深圳市凯旋人力资源有限公司是一家由贵州省黔东南州凯旋工业技术学校主办的、深圳市劳动和社会保障局认定、具有独立法人资格的劳务服务公司；经过近5年的奋斗与积累，目前已发展成为深圳市同行业中颇具实力、规模、信誉并且享有一定知名度的人力资源、劳动管理及社会化服务的企业之一。

　　本公司具有丰富的社会工与学生资源，在立足珠三角企业的实际情况上，开展以“就业、培训、保障、维权”为一体的劳务派遣，不断研究、创新，最大限度帮助企业在人才竞争中占据主动地位。

　　本公司绝大部分员工皆具备在企业人力资源职位多年的工作经验，同时聘请多位劳动人事部门在职与退休专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动纠纷时提供良好的劳动事务咨询，提供一流的全方位专业服务。

　　本公司 秉承“为客户创价值，与客户共成长”的理念，将不断为企业提供全面、实用、科学的人力资源管理系统解决方案。我们相信通过我们的努力，一定能为客户最大限度的降低用人、管理、政策法规等诸多方面的成本与风险，使客户能有更多的精力集中在企业经营和市场开发上，创造出更好的效益。

　　您的满意是我们最大的追求，在此，凯旋人竭诚欢迎广大企业和内地高校莅临我司考察、指导工作、洽谈合作事宜。凯旋人将与您携手共进、共同发展、共创美好未来！

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

　　劳务派遣优势

　　一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

　　二、人事管理便捷专业 平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由本公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　三、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）