企业文化:　　一. 加强理念教育，弘扬精神文化　　充分发挥各自岗位的作用，使“努力超越，追求卓越”的企业精神成为员工的共同追求和自觉行动。同时，深化理念教育，打造和谐团队，使“以人为本、忠诚企业”的公司理念深入人心，真正成为公司领导自觉践行的价值理念，员工队伍成为上下同心、和衷共济的团队。 　　二. 坚持人本管理，培育人本文化　　努力完善岗位竞聘机制，激发创造活力。经常开展“职工满意度测评”，逐步建立群众参与干部管理机制；对重要岗位实行竞聘，完善经理级别的储备干部队伍管理，达到了储备优良人才的目的。 　　三. 强化安全管理，建立平安文化　　全面落实公司大安全理念，努力建设平安企业文化，确保职工平安、企业稳定、强化安全意识，打牢思想基础。坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对员工的安全教育，在每位员工心里筑起一道坚不可摧的安全防线。明确安全责任，实现齐抓共管。明确落实各级管理人员责任制... [更多]