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　　证券监管体系与投资者保护

　　证监会实施"零容忍"监管，2023年查处内幕交易案件136起。信息披露新规要求上市公司ESG报告全覆盖，关键财务指标变动需及时公告。某上市公司因虚增利润10亿元被强制退市，投资者通过特别代表人诉讼获赔3.2亿元。适当性管理将投资者分为C1-C5五级，高风险产品仅限C4以上客户。投教基地年覆盖超5000万人次，但调查显示仍有60%散户不了解"买者自负"原则。

　　2019-2021年，渤海券上述两项业务收入合计占总营收的比重分别为71.68%、77.48%、76.87%。2020年和2021年，渤海券经纪业务和自营业务收入占总营收的比值在6家券商中都是高的，可谓明显的“靠天吃饭”。并且，渤海券的自营收入占比在6家券商中明显高，且高出均值的1倍。2020年度和2021年度，渤海券自营业务收入占比在42家A股上市公司中亦是高。在渤海券的自营业务中，固收类投资规模占总投资规模的9成左右。2019-2021年，公司固收投资类投资规模分别为285.63亿元、353.22亿元、338.11亿元，收益总额分别为10.92亿元、9.49亿元、4.48亿元，平均收益率分别为3.82%、2.69%、1.33%。无论是投资规模还是收益率，都在大幅滑坡。1.33%的平均收益率，在稳定性及性方面还不如银行定期存款或者货币资金。并且，渤海券还加了约2倍的杠杆，当固收投资收益率下行时，公司不仅面临收益下行，还有可能增加有息负债偿债压力，风险敞口增大。

　　一是锚定价值认知，厚植文化认同土壤。国海券以社会主义核心价值观为内核，紧密结合中国特金融文化、券行业文化和自身特点，推动新时代国海文化体系升级迭代，精心构建了一套全面、系统的国海特文化理念体系，在进一步明晰企业使命、价值观和愿景的基础上，从党建、经营、人才、合规、ESG等方面确立九大理念，做好文化建设与党建工作、经营管理工作、人员管理、品牌传播的融合，并从“说看听写做”五方面提炼“四不四要”员工行为准则，使文化可观测、可评估、可模仿、可传播。同时，国海券将文化宣导和教育纳入员工全生命周期的培训体系，嵌入员工职涯发展的每个关键节点，通过多种方式让企业文化成为全体员工的价值坐标。

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　　廉洁文化是券行业稳健前行的重要基石，国海券对此高度重视且组织开展了多项工作。公司结合业务实际，总结提炼廉洁核心理念和四大廉洁观，设计吉祥物“国国”“海海”清廉卫士IP形象。为弘扬合规、诚信、、稳健的行业文化，以自身的行稳致远助力券行业高质量发展，国海券还将每年的7月27日设立为“合规诚信廉洁日”，连续四年开展“合规诚信廉洁日”活动，通过一系列、多层次的举措，国海券持续擦亮“国之大者·海廉心”廉洁文化品牌，以“守廉洁底线 树清风正气”作为廉洁核心理念，彰显对廉洁价值的坚定追求。

　　公司2024年实现营收91.13亿元，YoY-13.31%；归母净利润7.04亿元，YoY-4.98%；扣非归母净利3.88亿元，YoY-24.00%。毛利率为19.18%，同比上升0.86Pct。公司24Q4实现营收18.81亿元，同比-33.03%；归母净利润2.23亿元，同比-1.34%；扣非归母净利1.59亿元，同比+510.88%。毛利率为30.97%，同比上升11.49Pct。