职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如:职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。职称评审的基本程序包括申报与审核、评议组或评审专家评议、评审会议表决、评审结果公示、以及评审结果确认与备案。[8]近年来，多地已弱化对论文、职称外语及计算机应用能力的统一要求，更注重实际业绩和能力。[7]国家层面，我国共设有经济、工程、卫生、出版等27个职称系列，由职称评审委员会按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩进行评议和认定。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级，但具体到不同专业，职称名称又有所不同。[5]随着新兴产业发展，各地如上海、浙江、宁夏等地新增了数字技术等职称评审专业，为相关领域人才开辟绿色通道。[9]2024年7月25日，人力资源社会保障部制定的《职称评审监管暂行办法》印发实施。[4]该办法强化了评审监管，压实主体责任，加强信用管理，健全诚信体系，并完善了评审要求，优化评审服务。[6]

　　2026年3月，人力资源和社会保障部研究起草了《人力资源社会保障部关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。