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　　回收设备的再制造产业机遇

　　再制造不同于简单翻新，是对设备进行功能性升级。例如将传统车床改造为数控机型，加装自动送料系统。军方和航空领域特别青睐再制造设备，因其在保持原结构强度的同时实现技术迭代。美国卡特彼勒公司的再制造发动机甚至能享受与新机同等的质保服务。该模式可节省50%以上的原材料消耗，被列入中国"十四五"循环经济发展规划重点工程。

　　因此，生产标准化工作重在全员参与，各企业务必高度重视，组织开展好宣传动员工作，教育全体员工正确认识生产标准化工作的重要意义和作用，强化质量意识，使活动深入人心，得到切实有效的开展。（三）开展培训

　　开展生产标准化活动，对企业和员工素质提出了更高的要求，各企业要认真学领会《青岛市标准化热电企业考核标准（试行）》，开展各种形式的培训，负责标准化活动的人员，要熟悉生产法律法规和标准，熟悉相应的生产管理、技术知识及相关的生产工艺流程，具备开展标准化活动应达到的能力要求，为活动的开展打好基础。

　　绩效管理，是把企业的战略目标分解到企业的各个部门和岗位，通过对每一个员工工作绩效进行管理、促进、提高，来带动整个企业绩效提高的一个科学的管理手段。绩效管理工作就是要对企业的发展战略目标层层分解，形成一个目标机制，大家在向同样目标的努力过程当中，不断地找出前进过程中存在的问题和不足，不断地优化措施和方法，这样才能确保总体目标的实现。敬请关注，设备管理中华联盟，微信平台。从企业管理的角度讲，大力推进绩效管理，就能有效地公司的战略目标的实现。绩效管理也是实践“以人为本”科学发展观的具体行动，是实现员工与企业和谐发展的需要。目前，发电企业管理普遍存在的问题是:不缺思路，不缺措施，不缺制度，不缺规范，缺的就是落实，原因就是没有解决好调动职工积性、创造性。绩效管理的核心是通过员工自身素质实现能力提高、业绩提高、绩效提高，然后带动整个企业的绩效提高。要员工感觉到每个人的学力、实际能力与个人的发展是成正比例的，是紧密联系在一起的。企业可以帮助员工做好职业规划，少走弯路，能够以小的代价，获得大的成功。通过绩效管理体系，让一切符合企业精神和工作理念的思想得到弘扬，让一切符合绩效管理的行为得到肯定。这样才有利于员工的发展，才有利于企业优秀文化的培养，为企业发展增强内驱力。

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　　在机床制造领域，马扎克历经百年沉淀，专注于技术的探索与实践，成为持续引领行业技术的巨头。第十九届中国机床展览会（CIMT2025）圆满落幕后，5月15日，在其辽宁工厂举办了一场备受瞩目的 CIMT2025 回顾展活动。这场活动不仅延续了展会的精彩，更彰显出马扎克深耕中国市场的技术实力与。 前沿技术汇聚，展品亮点纷呈 此次回顾展上，曾在北京展大放异彩的明星展品纷纷亮相。同时，持续进化的MAZATROL技术所带来的变革与应用也得到深度呈现。

　　12、精、大、稀、重点关键设备管理12.1精密、大型、稀有、重点关键设备是本公司生产中的重要设备，严格执行定人、定机、凭操作、根据“保养指导书”实行强制保养制度，以确保设备的完好运行。操作工人遵守设备的规程，合理润滑设备，合理使用设备，生产中严禁超负荷和拼设备。发现问题逐级反应及时解决。使用部门应每年进行一次设备精度普查，报工艺设备部备查。

　　13、设备的润滑管理