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　　回收工厂设备的核心价值

　　回收工厂设备不仅能够实现资源循环利用，还能为企业创造额外收益。许多工厂在升级生产线后，原有设备仍具有较高残值，通过专业回收机构评估后，部分设备可重新进入二手市场流通。例如，一台八成新的数控机床经过翻新后，其售价可达原值的40%-60%。此外，环保政策对工业废弃物处理日益严格，合规的设备回收能帮助企业避免高额环保处罚，同时获得绿色认证加分。

　　特种设备检验(含 )由取得相应资质并通过质量部审核的检验单位进行。3.10 特种设备(含 )采购选择有资质生产厂家的合格产品，设备到货后由人员对设备进行验收。

　　1 特种设备的改造由具有相应设计资质的设计部门出具改造设计方案，经特种设备监督管理部门核准的检验检测机构鉴定，方可实施。

　　3.1 2 特种设备安装、修理的项目承包方到质量部进行资质审查:3.12.1 国家有关部门颁发的营业执照及资质书；3.12.2 外施工单位的“跨地区施工批件”；3.12.3 资质认管理部门核发的有关资质书；3.12.4 质量材料；3.12.5 工程业绩资料；

　　将人本管理、绩效管理贯穿于精益管理之中人本管理既是现代管理中的重要思想，也是现代企业管理模式的重要内容。人是企业拥有的资源中重要的资源，现代管理的重要任务就是激发人的积性，从而实现组织的目标。作为市场经营主体，发电企业要想在市场竞争中获得竞争优势，就改变以前只把员工作为工作的机器和任务的执行者的管理模式，而要在精益管理中贯彻人本管理的思想和管理模式。人本管理要以人的全面发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理模式，是员工真正成为企业的主人。发电企业要建立人本管理模式，实际上就是要在管理中坚持个性化发展、引导性管理、环境创设、个人与企业发展的原则。开发人本管理的具体途径，合理充分授权，为员工自主管理提供必要的空间，全面提高员工素质，培养进行自我管理的合格员工。使员工和企业共同成长，使员工成为企业发展的动力源，同时使员工享受到企业发展的成果，以人本管理实现管理和谐。

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　　信息设备处维修人员接到《设备维修申请单》后开展维修工作，填写《设备维修申请单》维修人员填写栏，内容包括故障原因分析、故障处理过程、结果及建议、更换零件清单。4.4、维修完成后由维修申请人确认维修内容及更换零件清单，填写验收报告栏。

　　4.5、维修人员二级维修仍未能解决问题的设备，由维修人员在“结果及建议”处填写“未能维修复，须发外维修”交设备专员，由设备专员安排人员或交维修公司发外维修。

　　配合公差:在“头发丝”上找平衡公差控制是非标装配的核心。比如，在航天零件加工中，一个0.01毫米的误差都可能导致发射失败。装配工需要像“绣花女”一样，在“头发丝”的精度上反复调整，确保每个零件配合。这种对致的追求，正是中国制造走向世界的底气。 延长使用寿命:非标自动化设备的“长寿秘诀” 我们都希望自己购买的设备能够经久耐用，非标自动化设备也不。事实上，非标自动化设备的使用寿命比同类型设备的使用寿命长，但这背后离不开装配工的实践经验和对设备部件的深入了解。