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　　环保拆解的技术创新

　　现代化回收工厂采用零废弃拆解工艺，将设备分解为金属、塑料、电子元件等不同流向。磁性分选机可高效分离铁质部件，而涡电流分选技术能回收非铁金属。对于含危险物质（如制冷剂、汞开关）的设备，需在负压环境下专业处理。欧盟WEEE指令要求电路板回收率达到85%以上，催生了低温破碎、静电分选等新技术应用。某日本企业开发的机器人拆解线，每天可处理200台废旧电机且分类纯度达99%。

　　绩效管理，是把企业的战略目标分解到企业的各个部门和岗位，通过对每一个员工工作绩效进行管理、促进、提高，来带动整个企业绩效提高的一个科学的管理手段。绩效管理工作就是要对企业的发展战略目标层层分解，形成一个目标机制，大家在向同样目标的努力过程当中，不断地找出前进过程中存在的问题和不足，不断地优化措施和方法，这样才能确保总体目标的实现。敬请关注，设备管理中华联盟，微信平台。从企业管理的角度讲，大力推进绩效管理，就能有效地公司的战略目标的实现。绩效管理也是实践“以人为本”科学发展观的具体行动，是实现员工与企业和谐发展的需要。目前，发电企业管理普遍存在的问题是:不缺思路，不缺措施，不缺制度，不缺规范，缺的就是落实，原因就是没有解决好调动职工积性、创造性。绩效管理的核心是通过员工自身素质实现能力提高、业绩提高、绩效提高，然后带动整个企业的绩效提高。要员工感觉到每个人的学力、实际能力与个人的发展是成正比例的，是紧密联系在一起的。企业可以帮助员工做好职业规划，少走弯路，能够以小的代价，获得大的成功。通过绩效管理体系，让一切符合企业精神和工作理念的思想得到弘扬，让一切符合绩效管理的行为得到肯定。这样才有利于员工的发展，才有利于企业优秀文化的培养，为企业发展增强内驱力。

　　（1）杨婆站主变压器

　　型号:S9-500/10

　　型式:三相、双绕组无励磁调压油浸变压器

　　额定电压:10±5%/0.4kV接线组别:Yyn0

　　阻抗电压:4%

　　额定频率:50Hz

　　使用条件:户外

　　主变10kV侧接线端子与架空钢芯铝绞线相连

　　主变0.4kV侧接线端子与铝排相连

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　　日常 “健康体检”:及时洞察设备隐患日常巡检，就像是为设备进行每日的 “健康体检”。在一家电子产品组装车间，工人们每天上班的件事，便是围绕 SMT（表面贴装技术）设备展开细致检查。他们凭借的经验，通过听设备运转的声音，便能辨别是否存在异常的摩擦声或撞击声。比如，有位经验老到的工人，在一次日常巡检中，听到 SMT 设备在运行时发出了一丝细微的 “沙沙” 声。这一声音其微弱，若不是他全神贯注，很容易被忽略。他当即警觉起来，迅速停机仔细排查。发现，是设备内部一个负责物料传输的皮带出现了轻微松动，导致皮带与传动轮之间产生了异常摩擦。由于发现及时，维修人员仅仅通过调整皮带的松紧度，便轻松解决了问题，避免了因皮带进一步磨损断裂而造成设备长时间停机，有力保障了生产线的正常运转。

　　泵:将液体从一个地方输送到另一个地方，以推动物料流动，包括离心泵、齿轮泵等。7. 压缩机:将气体压缩成更高的压力，以便于存储、输送或后续操作，包括离心式压缩机、容积式压缩机等。

　　8. 粉碎机:将大块固体材料破碎成小颗粒，包括锤式粉碎机、球磨机等。

　　这些设备都有不同的功能和用途，并在化工工艺中发挥着重要作用。

　　现在的工业生产环境不同于传统的生产环境，各个车间、厂房都会配备自动化生产器械，虽然器械可以帮助工人节省大量机械化工作，提升生产效率，但是在运行之后，也难免会发生故障，这时，人工再发现排查，费时费力，也延误了生产效率。