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　　极致简单，无需学习，直接上手

　　解决方案1.培训学校管理系统实现了动态的网络化管理，提高了各职能部门的协同办公效率。2.培训学校管理系统中教学、学生、库存、财务统计、教师绩效等多层信息交互应用，完成某一项工作的同时，与之相关的工作自动随之完成，节省了大量的劳动力，从而利用这部分劳动力为学校创造更大价值，例如:在培训学校管理系统系统下，学生交费购书的同时教材出库记录自动生成，教师带班上课的同时绩效工资自动生成，发生收入支出的同时财务统计报表自动生成，等等。文化制度管理学校如何进行知识沉淀，保障制度规范执行？培训学校的文化、制度普遍缺乏有效的统一管理，而学校制度的执行常常涉及多个环节，常常因中间环节的延误使重要工作变成不得不立即处理的“紧急情况”，最终导致“打破常规”的违章处理情况大大增加，使学校处于失控状态。1.培训学校现行的文化、制度的分散管理容易造成重要信息的丢失，不易共享学习。2.培训学校员工对学校制度的认识不够，停留在入职培训时见过所谓的“制度”。

　　【原创文章】

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