一、失效负极合金粉的回收处理 将失效MH/Ni电池外壳剥开，从电池芯中分选出负极片，用超声波震荡和其它物理方法，得到失效负极粉，再经化学处理得到处理后的负极粉，将此负极粉压片，在非自耗真空电弧炉中反复熔炼3～4次。除去熔炼铸锭表面的氧化层，将其破碎，混合均匀后，用ICP方法测其混合稀土、镍、钴、锰、铝各元素的百分含量，根据储氢合金元素流失的不同，以镍元素的含量为基准，补充其它必要元素，再进行冶炼，最终得到性能优良的回收合金。

　　 智能指纹锁具有安全、便捷、时尚等优势。根据2012年4月5日中国室内装饰协会智能化委员会《智能家居系统产品分类指导手册》的分类依据，智能家居系统产品共分为二十个分类，其中之一是电锁门禁。便捷是智能指纹锁相比机械锁的最大特点，它解除了钥匙对人的束缚，人们不必再担心自己和家人外带钥匙和遗失钥匙。此外，智能指纹锁的安全性较高也是越来越多的消费者能够接受的因素。目前，家用机械锁锁芯仍处于A或B级安防级别，而指纹锁基本采用超B级或C级锁芯，电子防盗锁体提升了防撬、防暴力拆除的性能，提高了家居的安全水平。

　　 二、失效MH/Ni电池负极合金的回收 将失效负极粉采用化学处理的方法，利用处理液对合金表面的浸蚀，破坏合金表面的氧化物，但又要使合金中未氧化的其它元素及导电剂受到的浸蚀影响降至最小。采用0 5mol·L-1的醋酸溶液，将失效合金粉在室温下处理0.5h，再用蒸馏水洗涤、真空条件下干燥。结果看出，AB5型储氢合金的主体结构没有变，仍属于CaCu5型六方结构，但负极粉中Al(OH)3和La(OH)3的杂相基本完全消失，说明这些氧化物经化学处理后，表面的氧化物几乎完全被溶解掉。

　　 柳百成说，要建设一批以非盈利为目的的能为跨行业或全行业服务的关键性基础材料创新研究中心，发挥产学研用积极性。中国机械工业联合会会长王瑞祥则进一步表明，在下一步实施创新战略中，必须注重以下几点:强化基础能力，依托工业强国工程，攻克高档数字系统和工程部件，大力推进高速、高端、高参数、基础件、基础材料，以基础工艺创新发展和市场应用。高端设备一直是中国制造业的短板，在不少领域，中国制造严重依赖国外进口。最近几年，中国企业开始注重对这块短板的弥补。

　　 将化学处理后的失效负极粉与制作电池用的原合金粉以及未经化学处理的失效合金粉，做充放电性能对比，经过化学处理的失效负极粉的放电比容量比未经化学处理的失效负极粉高23mAh·g-1，说明经过化学处理以后，由于表面氧化物被大部分除去，使失效负极粉中储氢合金的有效成分增加。

　　 XPS测试结果表明，负极粉表面镍原子的浓度由化学处理前的6.79%升高到9.30%，这说明经过化学处理以后，合金的表面形成了具有较高电催化活性的富镍层,这不但提高了储氢电极的电催化活性，而且也提供了氢原子的扩散途径，因而使电极的放电性能提高。但经过化学处理的失效负极粉与制作电池用的原合金粉相比较，放电比容量仍低90mAh·g-1，一方面可能是由于合金的氧化不仅仅是局限于表面，也可能会深入到合金的内部，化学处理仅仅是将表面的氧化物除去，颗粒内部的深层氧化并没有被完全除去;另一方面可能是由于合金的粉化使比表面积增大，同时使合金与O2反应以及受电解液的腐蚀更加容易，两方面原因共同作用导致合金的放电性能下降。所以，仅仅通过化学处理的方法并不能使失效负极恢复功能，还需进行熔炼处理。

　　 一方面，从市场层面来看，热是个好现象，只有热资源才会往这里集聚，才能加速行业发展，加快技术研发和创新速度。就像平台级、现象级的电商，就是因为起初的热才发展起来。热是一种好事儿，是一种能量和动力，但是这种热必须从市场的本源来热。曲道奎说，市场有一双无形的手来调整热度，因为企业谁都不傻，他花自己的钱，会对未来的风险有预判，不行的时候会主动撤出。另一方面看，现在的热怕的是热错地方，热到各地政府，各地政府要是热，就会缺少温度计，就会带来市场的紊乱。

　　 将上述经过化学处理的负极粉，于非自耗电弧炉中进行第一次冶炼。将所得合金铸锭抛光，去除表面杂质后，分析各元素含量，结果可以看出合金中的元素含量偏离原合金，镍含量远大于原合金粉中的镍含量，这是因为在制作电极的过程中加入镍粉做导电剂，为了有效的利用它，以它为基准，调整其它元素的含量使其符合组成为MmNi3.5Co0.7Mn0.4Al0.3的各元素的配比，进行第二次冶炼。冶炼后，将得到的合金铸锭破碎，研磨后，测其结构，为CaCu5型，没有其它杂相生成。 将回收的合金粉做充放电性能测试，可以看出，回收合金粉的放电容量比失效负极粉高约100mAh·g-1，与原合金粉的放电容量相比基本相同，并且回收合金粉的放电平台压比原合金粉的放电平台压高约20mV左右，这可能是由于合金回收的过程中经过数次熔炼,使合金的成分和微观结构得到了改善的原因。

　　 泉州旧锅炉回收回收哪里有现在我国产业结构转型升级迫在眉睫，我们制造业要想突出重围、走向世界，也必须有一支高水平的产业队伍。对此，我们必须要重视工人的保护和培养。1、必须给付工人合理的工资过去企业盈利很大成度上是得利于人口红利形成的廉价劳动力市场。现在人口红利逐渐消失，如果沿用旧的模式，无疑是竭泽而渔。企业要想留住人才，要想培养出一批忠实的员工，必须支付工人合理的报酬。2、必须完善工人的社会保障工人在生产生活中，不可避免的会遇到意外伤害和生老病死。