70年代中期，美国经济又出现停滞，通用电气担心到80年代可能会出现比较长期的经济不景气，1977年底。通用电气进一步改组公司的管理体制，实行"执行部制"，也就是"超事业部制"。这种体制就是在各个事业部上再建立一些"超事业部"，来统辖和协调各事业部的活动，也就是在事业部的上面又多了一级管理。这样，一方面使最高领导机构可以减轻日常事务工作，集中精力掌握有关企业发展的决策性战略计划，一方面也增强了企业的灵活性，为通用的持续发展奠定了组织保障，经营业绩显著提高。

　　E+H CLS21-C1E4D

　　E+H CM42-CAA000EAZ00

　　E+H CPF81-LH11C8

　　E+H CPK9-NFA3C L=40M

　　E+H CPF201-A1A

　　E+H CPM253-PR0005

　　E+H CLM253-CD0005

　　E+H CLS12-A1K5A

　　E+H CLS21-C1E4D

　　E+H CM542-CAA00EAZ00

　　E+H CTS1-A2GSA

　　E+H COS61-A1F0

　　E+H CYR10-A0 

　　E+H CLS50-A5A2 

　　E+H CPS12-OPA2ESA

　　E+H CPK1-00A

　　E+H CPS11D-7BA2G

　　E+H CYK10-G051

　　E+H CPA250-A00

　　E+H CM42-MGA001EAZ00

　　E+H CYA611-0A

　　E+H COM253-DX0110

　　E+H CLM223-IS0005

　　E+H CPM253-PR0110

　　E+H CPS11-1AS2GSA

　　E+H COS41-2F

　　E+H CLM223-IS0005

　　E+H COM253-DX0110

　　E+H CUS41-W4

　　E+H CUS41-W2

　　E+H CUM253-TU0005

　　E+H CPS71-2BC2ESA

　　E+H CLM223-IS0005

　　E+H CPS11-2AA5ESA 

　　E+H CPA111-30B

　　E+H CLM223-CD8005 

　　E+H CPM223-PR8005

　　E+H CPS11-2FA2ESA

　　E+H CYK10-A051

　　E+H CPS11-2AS2ESA

　　E+H COM253-DX0005

　　E+H CM42-PAA000EAZ00

　　E+H CUM750-2E0AA

　　E+H CUS70-1A1A

　　E+H CPF81-LH31C2