武汉这两种人才高薪体面人才缺口量大，湖北远见认为人才培养机制不够全面以及传统观念是主要原因。

　　持证代理师，市场人才缺口数千名，月薪两万都难以招到人，武汉市场专利持证代理师稀缺，随着高技术企业、知识产权法律事务的增多，企业和律师事务所等机构的需求量也较多。因其必须具备理工科专业技术背景、实务工作经验，以及相关法律知识才能通过资格考试，专业门槛极高。

　　湖北远见认为，尽管武汉高校众多，虽然设有知识产权相关专业，但只是针对文科法律专业学生的法学学术知识培养，有理工科背景和实际工作经验的学生不多，而学理工科学生又没有专利代理行业法律知识的培养内容。“有能力考的人少，通过率也较低”。专利代理师人才缺口不只武汉一地，全国保守估计在数万人。武汉有着得天独厚的科教资源，他建议高校可加强相关专业人才的培养力度。

　　二、航运船员

　　虽然武汉有近700多家航运企业，更有长江航务管理局、长江海事局、武汉海事法院、中国船级社、武汉理工大学等部门和科研院校，有90多家船员服务、培训机构，通过武汉航交所平台每年将为全国各地航运企业输送航运人才10万人次，其中每年输送外派船员2万多人次。但是船员缺口仍然达到1万人以上，普通船员工资已高达近10000元每月，但是依然供不应求。武汉长航国际船员管理有限公司的杨玉平介绍，按照国际海事劳工公约的相关规定，目前船员的待遇水平大幅提升，一般船员（水手），每月除掉生活费之外的净收入达1000美金以上，逐步升任为高级船员将达2000美金以上，而在国际航行船舶上工作将达7600美金以上。

　　湖北远见认为，这主要是传统观念以及对航运行业缺少认知所导致的。很多人觉得海上工作环境差，生活单调。“其实现在的远洋船都到了万吨级以上，船舶安全性很高。而且船上都有带卫生间的单人房，还有乒乓球、网球馆，以及各类健身娱乐器材。”

　　湖北远见人力资源服务有限责任公司（简称:湖北远见）是一家专长于为各类企事业单位提供整体人力资源解决方案与专项事务服务的独立法人企业，具有一流的专业服务团队和广泛的人脉资源。是致力于成为湖北省内运营网络最全、平台搭建最广、服务客户最多的人力资源专业服务机构。