海山律师咨询电话

　　华商律师事务所律师将为您提供专业的律师推荐和解决方案。不论您面临的是行政纠纷、知识产权争议、执行案件的困扰，或是遭遇侵权纠纷的困境，华商律师事务所律师将竭尽全力为您提供合适的法律专家和解决方案。华商的律师团队深谙相关法律法规，具备丰富的实践经验，能够为您提供全面的法律咨询和专业的法律代理服务。无论您需要起草法律文件、代理诉讼案件、调解纠纷还是提供法律意见，知名律师事务所都将为您提供高效、准确和可靠的服务。您的权益和利益将是我们始终坚守的核心价值，我们将为您争取法律保障，以确保您的权益得到充分的维护和保护。无论您的案件规模大小，华商律师事务所张律师都将以专业的态度和严谨的工作作风，为您提供佳的法律解决方案。

　　自然人之间借款，利息约定要明确，没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间借款约定利息的，利率不得超过国家规定的上限，即不得超过中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月20日发布的一年期贷款市场报价利率（LPR）4倍。《民法典》明令禁止高利放贷，约定利息超过国家规定上限的，法律不予保护。同时，民间借贷中存在的“砍头息”也是不受法律保护的，在出借款项时预先扣除的利息不能计入本金要求借款人返还。

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　　劳动争议案件应该算是案件当中繁琐的一类，并不是说案件本身有多复杂，而是劳动争议案件的材料整理是一项巨大的工程，尤其对于在一个单位工作五年以上员工的劳动争议案例来说，其材料的分类整理，以及各项费用详细计算，都需要很多的时间、精力、细心和耐心。在劳动争议案件中，作为劳动者来讲，能主张的事项常见的有以下几种:（1）双倍工资:两种情形下可以主张:a.用人单位没有与劳动者签订劳动合同；b.用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同；（2）经济补偿金；（3）经济赔偿金；（4）工资:离职或被辞退后用人单位未支付的工资部分；（5）加班工资:分为两部分，部分是下班之后的延时加班，按照1.5倍工资计算；第二部分是周末加班，按照2倍工资计算；（6）年休假工资:有些待遇好的公司内部管理制度规定年休假要多于法定节假日，在年休假加班的，按照3倍工资计算；（7）要求用人单位补缴离职前未依法缴纳的社会保险（五险，住房公积金单位缴纳的话计算在内，未缴纳的不计算）。

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　　在劳动仲裁案件中，需要的据有:（1）用人单位签订的劳动合同；（2）入职登记表；（3）工资领取单、功工资卡银行流水；（4）上下班打卡记录；（5）加班申请及批准表；（6）工服、工牌、名片；（7）公司工作交流群有利内容截图；（8）视频、音频资料。上述资料越，在仲裁过程中越有利，因此劳动者在上班期间，应当养成保留这些据的惯，这并不是说不信任用人单位，而是劳动者作为弱势群体，首先内心里要有自我保护和风险防范意识。