深圳南山请律师取保候审需要多少钱

　　在劳动仲裁案件中，需要的据有:（1）用人单位签订的劳动合同；（2）入职登记表；（3）工资领取单、功工资卡银行流水；（4）上下班打卡记录；（5）加班申请及批准表；（6）工服、工牌、名片；（7）公司工作交流群有利内容截图；（8）视频、音频资料。上述资料越，在仲裁过程中越有利，因此劳动者在上班期间，应当养成保留这些据的惯，这并不是说不信任用人单位，而是劳动者作为弱势群体，首先内心里要有自我保护和风险防范意识。

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　　【违约金的认定】借款期内未约定利息但约定违约金计算方式的，借款合同违约金比照适用四倍利率（LPR的四倍）的限制。借款的偿还及债权的转让【偿还的明责任】债务人承认借入款项并主张已偿还但未能举明，则其应对所借款项负清偿责任。【ATM机还款】债务人主张债权人账户新收款项系其通过自动存款机偿还借款，债权人否认但未能举明的，法院可支持债务人的主张。【还款抵充顺序】还款时未明确系还本或还息的，应先抵充利息再抵充本金。

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　　国内合同纠纷和涉外合同纠纷这是从合同是否具有涉外因素来划分合同种类的。是指合同当事人因履行国内合同而发生的争议，国内合同纠份不具有涉外因素，解决纠纷来说，单纯从程序角度要容易得多。是指合同当事人因履行涉外合同而发生的争议。涉外合同纠纷因为具有涉外因素，解决纠纷时要比国内合同困难得多。所谓涉外因素，是指合同主体一方是外国的公民，法人或其他组织，民法典律关系发生在国外，合同标的位于国外等。解决涉外合同纠纷时，往往会涉及到法律适用问题.合同语言问题，解决纠纷地点问题等等。甚至纠纷解决后的执行间题也很复杂，所以，应尽量避免在涉外合同上发生纠纷。