深圳市刑事辩护律师哪个比较好

　　广东华商律师事务所是一家知名的律师事务所，成立于1993年，是中国第一批获准设立的合伙制律师事务所之一。该事务所秉承“法律维护正义、法律创造价值”的理念，经过多年的发展，已经成为国内极具规模的综合性律师事务所之一。

　　华商律师事务所荣登了2024年度钱伯斯大中华区的“资本市场:境内发行”“公司/商事（广东）:诉讼”和“公司/商事（广东）”三大榜单，这表明其在专业领域内提供了高效的法律服务，并获得了良好的客户口碑。此外，华商律师事务所还在2023年的“商法卓越律所大奖”中荣获单奖，并在多个法律领域获得了卓越大奖。这些成就进一步证明了华商律师事务所的服务质量和专业水平。

　　华商律师事务所的业务领域涵盖了境内资本市场及证券、境外资本市场与证券、公司营运和治理、房地产与建设工程、知识产权等多个领域。他们提供的服务被认为是专业的，并且收费合理，因此获得了良好的市场评价。

　　此外，华商律师事务所的管理团队由一批经验丰富的高级合伙人领导，其中包括首席合伙人高树、首席执行合伙人徐立新以及其他多位执行合伙人。

　　在荣誉方面，华商律师事务所曾获得“华商律师”品牌被授予2019-2021年“深圳知名品牌”称号，以及全国优秀律师事务所、先进基层党组织等荣誉称号。

　　在交通事故案件中，个据就是交警大队出具的交通事故责任认定书，责任认定书会根据现场情况及双方过错划分好各自需承担的责任比例，常见的有全责，同等责任，主次责任三种。对于交警大队做出的事故责任认定书结果不满的，可以书面向交警大队申请复议，但是实践中复议结果变动的情形还是较少的。交通事故案件和人身损害纠纷案件类似，在整理好医院病历及医疗票据之后，主要的就是一个算账的事了，交通事故中常见的赔偿事项有10项，如下:（1）医疗费:以住院票据为准；（2）误工费:受害人有固定收入的，按照固定收入计算；没有固定收入的，按照近三年的平均收入计算；不能明近三年平均收入的，按照受诉地法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资计算；（3）住院伙食补助费:按照住院的实际天数计算，西安市一般按照30元/天的标准计算；（4）护理费:护理天数可以根据司法鉴定意见确认的时间来，不鉴定的，可以根据伤情酌定，60-90日区间的较多。护理人员有固定收入的按实际减少的收入计算赔偿，护理人员无固定收入的按照近三年平均年收入计算，护理人员无收入的按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算；（5）营养费:营养费天数可以按照鉴定结果来计算，不鉴定的可以酌定，30日的居多；（6）住宿费；（7）伤残赔偿金:此项构成伤残等级的计算，不构成的无此项；（8）后续治疗费:根据伤情情况确定，可以按照鉴定意见给出的数字来，也可以不鉴定进行酌定；（9）交通费:按照实际票据为准，没有票据的酌定。

　　我们业务范围非常广泛，涵盖了多个法律领域。包括但不限于以下几个方面:

　　1.境内资本市场及证券:为客户提供涉及股票、债券等金融工具在资本市场上的发行、交易等方面的法律服务。

　　2.境外资本市场与证券:帮助客户处理在海外资本市场上进行投资、融资等活动时的法律事务。

　　3.公司营运和治理:为企业提供日常运营中的法律支持，包括公司结构调整、内部管理、合规审查等。

　　4.房地产与建设工程:参与房地产开发、建设过程中的法律谈判、合同签订、争议解决等。

　　5.知识产权:保护客户的专利、商标、版权等知识产权，处理相关的侵权纠纷。

　　此外，华商律师事务所还设有专门的区块链法律研究院，专注于区块链技术及其应用领域的法律研究和服务。

　　审理此类案件时，还应审查假借民间借贷形式，实为买卖房屋，以法院判决方式，产生以房抵债，逃避国家税收以及违反国家限购房屋问题，审判实践中，应杜此类虚假诉讼问题;什么是民事纠纷？民事纠纷的解决方式有哪些？民事纠纷是指民事主体之间发生的，以民事权利义务为内容，适用民事法律调整范围的争议。民事纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。什么是协商、调解和仲裁？协商是由争议当事各方自行对民事争议的处理问题进行平等协商的一种方式；调解是由第三方在争议当事各方之间主持调解，对民事争议进行解决的一种方式，第三方包括一般公民，也包括人民法院或其他机关；仲裁是在争议当事各方事前或事后达成的将争议提交某一仲裁机构解决的协议的约定，将争议提交约定仲裁机构裁决的一种解决方式。

　　劳动争议案件应该算是案件当中繁琐的一类，并不是说案件本身有多复杂，而是劳动争议案件的材料整理是一项巨大的工程，尤其对于在一个单位工作五年以上员工的劳动争议案例来说，其材料的分类整理，以及各项费用详细计算，都需要很多的时间、精力、细心和耐心。在劳动争议案件中，作为劳动者来讲，能主张的事项常见的有以下几种:（1）双倍工资:两种情形下可以主张:a.用人单位没有与劳动者签订劳动合同；b.用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同；（2）经济补偿金；（3）经济赔偿金；（4）工资:离职或被辞退后用人单位未支付的工资部分；（5）加班工资:分为两部分，部分是下班之后的延时加班，按照1.5倍工资计算；第二部分是周末加班，按照2倍工资计算；（6）年休假工资:有些待遇好的公司内部管理制度规定年休假要多于法定节假日，在年休假加班的，按照3倍工资计算；（7）要求用人单位补缴离职前未依法缴纳的社会保险（五险，住房公积金单位缴纳的话计算在内，未缴纳的不计算）。

　　租期及押金纠纷。私有房屋的租赁活动往往是投资活动，受租赁市场的周期性影响较大。由于租赁市场的供方竞争，导致租金和其他租赁条件的变化，承租人一旦发现廉价的租金或其他租赁条件更加宽松的住房，未等原来承租房屋的合同约定租期结束，就毁约终止合同；反过来，出租人也因为市场的变化，毁约终止合同，这都导致纠纷发生。同时，由于租期的纠纷或者原合同未约定租期，随之导致对押金的争议和纠纷。房屋水、电、煤费用纠纷。这类的纠纷同前一类纠纷的原因是类似的。即由于租赁合同是房地产经纪机构介绍订立的，但是房地产经纪机构没有作为租赁管理人参与管理和监督，有些承租人乘出租人不在现场，往往不预先告知而突然解约，并拖欠水、电、煤气及其他有关费用，一走了之。这给出租人带来损失，从而引起纠纷。

　　（四）合同纠纷的种类合同纠纷的种类，同的角度来看.有不同的划分:无效合同纠纷和有效合同纠纷这是从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等等。是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议，大多数合同纠纷为有效合同纠纷。

　　重婚或有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力或待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶屡教不改的；非军人一方提出离婚，如果军人一方不同意，且军人一方没有重大过错，则不会判决准予离婚。军人一方提出离婚则不受限制。什么情况下男方不得提出离婚?《婚姻法》第三十四条规定:“女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚。”但是，婚姻法第三十四条还规定:在女方怀孕期间和分娩后一年内，“女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”也就是说，法律虽然限制男方在女方怀孕和分娩后的一定期限内的起诉权，但在情况下仍可受理男方的离婚请求，这里，关键是看哪些情况属于“确有必要”而不受此限制。