深圳故意伤.害罪辩护律师

名称:深圳故意伤.害罪辩护律师

供应商:广东华商律师事务所

价格:面议

最小起订量:1/宗

地址:深圳市福田区深南大道港中旅大厦21-26层

手机:13267121127

联系人:张律 (请说在中科商务网上看到)

产品编号:216221124

更新时间:2024-05-24

发布者IP:123.52.223.200

详细说明
产品参数
品牌:广东华商律师事务所
成立日期:1993年
律师人数:994人
注册资本:1090万元人民币
总部地址:广东省深圳市福田区深南大道4011号港中旅大厦第21A-3层、22A、23A、24A、25A、26A
业务范围:全深圳
业务类别:刑事.婚姻.经济.债.务
产品优势
产品特点: 提供广泛的法律服务产品,涵盖多个业务领域,包括但不限于公司法、合同法、知识产权法、劳动法等。它致力于为客户提供专业、高效的法律服务,满足不同客户的多元化需求. 2023年的ALB China中国最大30家律所榜单中排名第10位,显示了其在行业内的竞争力和影响力。
服务特点: 华商律师事务所自1993年成立以来,已经历了30年的发展历程。作为国内较早获准设立的合伙制律师事务所之一,华商律师事务所在法律服务领域积累了丰富的经验,并逐渐成长为国内规模较大的综合性律师事务所。

  深圳故意伤.害罪辩护律师

  打债.务官司需要遵循一定的法律程序,并准备充分的证据来支持您的诉求。以下是一些关键步骤和建议:

  一起诉准备:

  1)确认债权债务关系的存在,收集相关证据,如合同、借条、收据或欠条等。

  2)准备证明债权人已履行义务的证据,例如钱款交付的证明或证人证言等。

  3)收集证明债务人未履行义务或已偿还部分债务的证据,如收据、银行转账记录等。

  二法律程序:

  1)向人民法院递交起诉状、副本及相关证据。

  2)法院接受材料后进行审查,符合条件的予以立案。

  3)法院将起诉书副本送达被告,被告需作出书面答辩。

  4)双方在法庭上进行开庭审理。

  法院最终做出判决。

  三注意事项:

  1)在整个过程中,保持沟通渠道畅通,避免误解和不必要的纠纷。

  2)考虑聘请专业律师,他们可以提供专业的法律意见和代理服务。

  3)了解诉讼费用和律师费用,做好财务准备。

  4)心理准备,诉讼过程可能会比较漫长,需要耐心等待法院的判决。

  总的来说,通过以上步骤,您可以有条不紊地进行债务官司。请记住,每一件官司都有其独特性,因此在实际操作中可能需要根据案件的具体情况进行调整。如果您在诉讼过程中遇到困难,建议咨询专业律师以获得更具体的指导。

  案件,诉讼主体、时效、据都是必不可缺的三大要素,诉讼主体决定着启动的案子主体是否适格,其能否承担相应责任;时效决定了案件是否能被法院支持;据则决定了案件的。首先,从类建设工程合同纠纷案件开始梳理,在建设工程施工合同中,要注意的问题如下:先审查双方签订的建设施工合同,审查时,考虑合同主体是否具有相应的施工资质,然后审查合同的施工范围、面积及单价总价是否约定清楚,付款条件及违约责任是如何约定的。

  看施工工程是否竣工验收,有无结算单据,结算单是双方还是单方制作,其明效力如何,能否直接明已完工工程量及单价。看双方是否有工程进度报表、工程进度款领取单据、往来联系单据等。实践中,常见的是工程大半已完工,剩余小部分未完工,工程已结算的,一般会出现对于未完工部分扣除款项不的现象,没有结算的,一般也是因为对于未完工部分扣款不导致未能办理结算。案件在诉讼过程中,上述情况很容易出现实际施工工程量无法确定的情况,作为原告,如果不能拿据明自己所做工程量,除了申请司法鉴定外,法院一般会驳回原告诉讼请求。无法确定工程量是建设施工合同中的难点,因此,在施工过程中,施工方要尽可能每月或者每季度上报施工量并由总包确认签字,对于来往过程中的各种单据也要细心保管,因为一旦出现没有结算的情况,是需要很多其他据佐施工量的,其次,司法鉴定中也需要施工方提供大量资料,才能鉴定出更确切的结果。

  对时间久远,如10年以上的土地承包、山场承包合同纠纷案件,是否受理,如何解决,值得探讨。在审理合伙纠纷案件时,应对合伙人之间的合伙事宜进行清算,未进行清算的,不能简单地以债权债务作为民间借贷案件审理,应就合伙事件,全面分析认定;如果一方坚持不提供相关账目,应承担举不能责任,但是法院应明确告知其在指定期限内予以举,发出举通知,并作好相关记录。审理婚约财产案件,应严格掌握定案标准,不能将离婚案件分为两个案件,一个案件审理婚姻关系,一个案件审理离婚案件中的财产部分,应在离婚案件中一并解决。

  劳动争议案件应该算是案件当中繁琐的一类,并不是说案件本身有多复杂,而是劳动争议案件的材料整理是一项巨大的工程,尤其对于在一个单位工作五年以上员工的劳动争议案例来说,其材料的分类整理,以及各项费用详细计算,都需要很多的时间、精力、细心和耐心。在劳动争议案件中,作为劳动者来讲,能主张的事项常见的有以下几种:(1)双倍工资:两种情形下可以主张:a.用人单位没有与劳动者签订劳动合同;b.用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同;(2)经济补偿金;(3)经济赔偿金;(4)工资:离职或被辞退后用人单位未支付的工资部分;(5)加班工资:分为两部分,部分是下班之后的延时加班,按照1.5倍工资计算;第二部分是周末加班,按照2倍工资计算;(6)年休假工资:有些待遇好的公司内部管理制度规定年休假要多于法定节假日,在年休假加班的,按照3倍工资计算;(7)要求用人单位补缴离职前未依法缴纳的社会保险(五险,住房公积金单位缴纳的话计算在内,未缴纳的不计算)。

  合同纠纷如何处理?这4种方式,你了解几个一般而言,为避免更多问题,合同履行发生纠纷时,首先应当双方友好协商,协商不成才向法院起诉(仲裁须有仲裁条款)。和解:双方就合同约定条款的理解产生争议,可签订补充协议,对争议事项予以明确;双方就合同履行产生争议时,可就合同履行订立协议,如金钱纠纷可以约定如何支付,迟何时支付以及未支付的违约责任等。调解主要有两种方式:人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。

  在民间借贷纠纷案件中,主要的有三点:其一是是否有欠条/借条、打款记录、转账记录等据,其二是能否提供借款人准确的身份信息,其三是借款时效是否已过。实践当中,在有欠条等凭据的情况下,需要提供银行流水或者转账记录等实借款的真实性,其次,明诉请仍在诉讼时效之内,这样,法院就毫无疑问会支持原告诉请了。在没有欠条等书面凭下,需要原告提供银行流水、转账记录及与借款人之间的通话录音、聊天记录、还款记录等明双方之间确实存在借款关系,在实务中,法院对于没有书面凭的个人借贷案件的据认定还是比较慎重的,因为录音、聊天记录等据具有片段性、易改动性和非易核实性,所以其据的效力不如书面据来的直接,当然,这些据也是很重要的佐。诉讼请求要被法院支持,当事人就自己提交的据形成完整的据链,能明自己所述的事实是真实存在的,这样,法院才能基于据的真实性、合法性、关联性支持当事人的诉讼请求。

  律师如果决定好了自己的方向,余下就是确定之路该怎么走的问题。营销的步是,明确之名,并且在之名下进行大量的学和实践,迅速积累的知识、技能、经验。营销的第二步,就是针对领域进行广泛的营销和传播,并迅速积累起人脉和影响力,成为领域内公认的律师或专家型律师。对此,律师在发展的第二阶段与阶段有所不同,律师在阶段往往从零开始,在没有现实的积累基础上,选择一个一路走下去。而律师在第二阶段往往面临很多的选择,可以在已有的业务基础上选择一个或几个领域作为尝试,并在实践的基础确定自己的方向。

  态度端正,坚持原则。在协商过程中,双方当事人既互相谅解,以诚相待、勇于承担各自的责任,又不能一味地迁就对方,进行无原则的和解。及时解决。如果当事人双方在协商过程中出现僵,争议迟迟得不到解决时,就不应该继续坚持协商解决的办法,否则会使合同纠纷进一步扩大,是一方当事人有故意的不法侵害行为时,更应当及时采取其他方法解决。合同纠纷是民事纠纷主要的类型,律师建议纠纷发生时还是应先行协商,协商不成再考虑诉讼。合同双方当事人可以在合同中约定合同纠纷解决方式,以便在发生合同纠纷以后地对问题进行解决,避免不必要的纠纷。一旦发生合同纠纷建议咨询委托律师进行处理。

  【还款条的认定】还款条所记载事项与借款合同不具有充分一致性,则认定该借款合同所涉款项已经清偿。【录音明还款】债权人虽持有借条,法院仍可根据债务人提供的录音资料及其他在案据认定债务已经清偿。【债权转让的通知】在可确认债权转让真实性的前提下,债权受让人向债务人作债权转让的通知发生债权转让的法律效力。【超过诉讼时效】出借人起诉时超过诉讼时效,其债权难获法院支持。但借款人未主张诉讼时效抗辩的,法院不能主动适用。

  违反法律、行政法规的强制性规定。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。实务合同关系中多存在格式条款,如出卖方的销售合同条款、出租人的租赁合同条款等。采用格式条款订立合同的,易被认定为无效。法律规定,如果格式条款存在提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。如果企业利用制定格式条款的优势而将条款制定的其不公平,使相对方无法保护权益的,很容易被认定为无效条款。

  在劳动仲裁案件中,需要的据有:(1)用人单位签订的劳动合同;(2)入职登记表;(3)工资领取单、功工资卡银行流水;(4)上下班打卡记录;(5)加班申请及批准表;(6)工服、工牌、名片;(7)公司工作交流群有利内容截图;(8)视频、音频资料。上述资料越,在仲裁过程中越有利,因此劳动者在上班期间,应当养成保留这些据的惯,这并不是说不信任用人单位,而是劳动者作为弱势群体,首先内心里要有自我保护和风险防范意识。

  重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶屡教不改的;非军人一方提出离婚,如果军人一方不同意,且军人一方没有重大过错,则不会判决准予离婚。军人一方提出离婚则不受限制。什么情况下男方不得提出离婚?《婚姻法》第三十四条规定:“女方在怀孕期间和分娩后一年内,男方不得提出离婚。”但是,婚姻法第三十四条还规定:在女方怀孕期间和分娩后一年内,“女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”也就是说,法律虽然限制男方在女方怀孕和分娩后的一定期限内的起诉权,但在情况下仍可受理男方的离婚请求,这里,关键是看哪些情况属于“确有必要”而不受此限制。

  被告如何应对原告的撤诉申请?根据我国《行政诉讼法》第六十二条规定,被告对原告提起的诉讼应当积应诉,并在法定期限内提交作出行政行为的据和所依据的规范性文件。如果被告逾期不提交据,则被认为没有相应据和依据,其诉讼请求应予驳回。原告申请撤诉时,被告可以采取以下措施:被告可以在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提出答辩状,明确答复原告的诉讼请求和履行义务的期限。被告提出答辩状的期限,不计算在起诉期限内。

  夫妻双方单方提出离婚,另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚,但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育、医疗费等的问题上未达成协议,离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚诉讼状。诉讼离婚相对是比较费时费力的,但如果双方不能达成离婚协议,这也就是必经的一步了。协议离婚有什么条件?根据《婚姻法》和《婚姻登记管理条例》的规定,准予协议离婚登记的法定条件是:申请离婚的当事人双方应是离婚。对于一方要求离婚,婚姻登记管理机关不予受理。

  承租人转租期间,房屋权发生变动的,根据《中华人民共和国合同法》第二百二十九条规定,“租赁物在租赁期间发生权变动,不影响租赁合同的效力”,在原租赁期间内,承租人可继续享有原合同的权利,不因房屋权的变动而有所改变。承租人作为承租人兼转租人,依约可继续享有向次承租人收取租金等权利。根据《中华人民共和国合同法》第二百二十四条的规定,“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。”但是,根据《高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十六条的规定,“出租人知道或者应当知道承租人转租,但在六个月内未提出异议,其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的,人民法院不予支持。”