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时间:2022-07-02 16:59

   酒瓶回收获取轩尼诗李察但问题的关键在于,有关价格的规定不能和市场的公平竞争行为相冲突,企业不能利用自己的特殊市场地位或经济优势而刻意地引导、扭曲甚至诈欺在正常的市场选择机制之下所应呈现的市场价格,也就是说企业不能误导消费者,侵害其权益。

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   随着转型的继续,酒企掀起了争夺消费群体的浪潮。受量价齐升提振,白酒行业业绩普遍回暖。水井坊半年报显示,实现营业总收入为8.4亿元,同比增长70.62%;实现净利润1.14亿元,同比增长25.66%。白酒一哥贵州茅台的半年报则显示,实现半年净利突破百亿关口,上半年实现净利润112.5亿元,较上年同比增长27.81%。

   再过一周时间,备受关注的贵州茅台2021年年度股东大会将如期而至。

   据此前公告,贵州茅台2021年度股东大会将于6月16日14时30分,在茅台大举办。

   6月8日晚间,贵州茅台公告发布2021年度股东大会相关资料,此次股东大会将审议《2021年度董事会工作报告》《2021年年度报告》《2021年度财务决算报告》《2022年度财务预算方案》《2021年度利润分配方案》等15项议案。

   当日,贵州茅台开盘涨超2%,收盘报1865.60元,涨幅近3%,总市值达2.34万亿元。

   据此前年报,2021年,贵州茅台实现营业总收入1094.64亿元,同比增长11.71%;利润总额745.28亿元,同比增长12.59%;归属于母公司所有者的净利润524.60亿元,同比增长12.34%。

   两位数增长背后的改革动力

   “各项指标均保持两位数增长,企业综合实力再上新台阶”,营收突破千亿元大关的茅台交出的成绩单并不容易。2021年,受格局变动和疫情交织等多重因素叠加影响和冲击,宏观更趋复杂严峻。

   尽管外部不确定性加大,茅台以高发展统揽全局,聚焦目标任务,统筹抓好疫情防控、生产经营和改革发展各项工作,坚持守正创新,产销势头向好。

   贵州茅台《2021年度董事会工作报告》显示,去年全年完成茅台酒基酒生产5.65万吨、酱香系列酒生产2.82万吨,包装合格率达到99.99%,保持优质稳产。8.47万吨的产量,创下了茅台生产记录,也为五年后增长打下了的基础。

   优质稳产的核心在于,茅台围绕“是生命之魂”,树立五匠观,推动构建完善全员、全域和全生命周期的“365”体系;全力保障种质原料战略资源,不断巩固和增强核心竞争力。加强工艺技术攻关和控制。

   “全年完成茅台酒、酱香系列酒营业收入分别为935亿元、126亿元。”茅台2021年市场稳中有进,茅台酒营收正向千亿迈进,有望成为全球千亿级的烈酒品牌,酱香系列酒也突破百亿元大关。

   据知,茅台营收的跃升,离不开包括“五合法”在内的体制改革,茅台通过市场分析研判、投放渠道调节、经销商“库存清零”、发展自营网点、“第三代店”升级、知识产权保护等多措并举,确保茅台酒市场和价格总体,推动酱香系列酒调结构、抓品鉴、聚客户,吨酒价格稳步,综合效益越来越优。

   财务向好 分红累计达1485亿元

   此外,茅台财务状况呈现出资债结构优、盈利能力强、现金流充沛等特点。经营性现金流量净额640.29亿元,同比增长23.92%;每股经营性现金净流量50.97元,同比增长9.84元。经营性现金流量与营业收入相匹配,流动性保持良好态势。

   在现有复杂多变的经济形势下,充沛的现金流是茅台行稳致远的保障。

   与此同时,茅台坚持的现金分红政策,积极与股东分享发展成果,今年的现金分红数额再创新高。公告显示,茅台2021年贵州茅台拟对公司全体股东每10股派发现金红利216.75元(含税),共分配利润272.28亿元。

   上市以来,茅台坚持每年进行现金分红,2021年度利润分配方案实施完成后,累计现金分红将超过1485亿元,约为上市募资净额的74倍,占上市以来净利润总额的48%,近七年的现金分红比例均超过了50%。

   茅台也因此在上市公司协会6月1日发布A股上市公司现金分红榜中,位于“上市公司丰厚回报榜单”第八。

   15%增长目标的实施路径

   “营业总收入较上年度增长15%左右,完成基本建设投资69.69亿元。”这是茅台2022年的经营目标。

   据了解,这也是自2020年以来茅台提出增的目标,体现亿茅台不再“踩小步”,正在“大踏步”迈进。

   据此前茅台本部举行的2021年度及2022年季度业绩说明会透露,2022年一季度,贵州茅台实现营业总收入331.87亿元,同比增长18.25%,单季增速已超出年度目标增速3个百分点,如此看来,茅台在上半年实现“双过半”目标已胸有成竹。

   如何实现年度目标,茅台在2021年年报提出八项重点工作,全力确保优质稳产、坚持抓好市场、不断深化改革创新、有序推进项目建设、坚守安全环保红线、文化建设能级、强化人才队伍建设、强化责任担当。

   《2021年度董事会工作报告》显示,茅台将推进董事选聘工作,及时充实专委会成员,完善董事会相关议事规则,进一步规范董事会运作和科学决策水平。强化董事会决议事项执行情况跟踪、、检查、督办力度,工作质效。通过丰富培训,董事履职能力。董事会及专委会运作,进一步完善董事会沟通机制,丰富董事履职渠道。

   同时,茅台将深入开展对标企业行动,完善现代企业制度体系,企业治理能力和水平。

   此外,在强化人才队伍建设的内容规划上,《2021年度董事会工作报告》指出,茅台将启动领军人才“首席计划”、酿造人才“传承计划”、青年人才“杰青计划”、经管人才“培优计划”,设立“茅台杰出人才奖”,深化酿造序列技能人才体制改革,打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,引进使用市场化程度高、职业化素质好的精英人才,加快一批拥有行业“话语权”的“大专家”。

   从内容的丰富,看到茅台对于人才建设的,也体现出茅台人才培育的体系与路径已经清晰。

   从投资到创新 为后劲加力

   资料显示,2022年茅台全年基本建设预计投资69.69亿元,包括3万吨酱香系列酒技改工程及其配套设施工程、建设能源计量及智能化监测建设项目工程、“智慧茅台”建设一期一批项目工程等续建项目,以及“十三五”中华片区酒库续建工程建设项目、和义兴酒业分公司201厂生产运输车辆停车场建设项目一期工程、包装物流园项目一期工程、“十四五”酱香酒习水同民坝一期建设项目工程等新建项目。

   这些项目的建设,都是茅台聚焦主业发展,继续加大基础设施建设,推进保护提标升级,加速数字化、智能化转型。

   2022年一季度茅台已实现开门稳、开门红,生产经营指标完成情况良好,重点项目建设推进有序,生产和销售,系列新产品、新制度接连发布和,各领域顶层设计“四梁八柱”实现全覆盖。

   随着i茅台的上线,以及茅台冰淇淋等新品的推出,业内专家都持肯定态度,认为茅台勇于创新和改革吸引人喜欢上茅台,也看好茅台打造第二增长曲线。

   其中,贵州醇大品酱香市场零?对于被收购后从未盈利的贵州醇来讲,营收一直徘徊在亿元左右且亏损,而从市场格局来看,茅台系列酒在贵州省内正在不断发力,将直接冲击贵州醇在省内大本营的现有市场格局,省外市场,曾经的低度王贵州醇份额也正在不断。

   对于天洋集团斥巨资入主沱牌舍得的原因,公司方面表示,在白酒行业的产品、产品、品牌,虽然目前做的不太好,但是看中其未来品牌的延伸力,公司在行业的质地是排在前三的,如果采取更贴近市场的手段,今后的空间应该很大。

   贵州日报报业集团和茅台集团有着深厚的历史渊源,是多年的好朋友。作为全球蒸馏酒品牌、香飘的一张名片,茅台多次入选《财富》,《福布斯》排行榜。上缴税金、人均创利税、总市值、品牌价值和主导产品的营业收入、利税、利润等指标高居白酒行业榜首,引领贵州白酒成为全省工业支柱。