酒瓶回收看这6斤茅台水晶皇博客附图显示,送检茅台的DEHP残留量为3.3mg/L,而为1.5mg/KG。白酒塑化剂事件后,贵州省技术部门已经抽检茅台产品,对网友公布的检测报告有六点存疑,将进一步核实。1、其检测使用的是GB/T,检测了包括DINP、DIDP等6种塑化剂的含量。
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去年,茅台集团将千亿集团的时间表从2020年提前至2017年。按照茅台集团去年提出组建大茅台集团的规划,打造成千亿元级企业。其后,茅台方面提出为完成该计划,除继续做强自有品牌,的战略,拓展和加强食品、、地产、金融、能源、稀有金属等投资领域。
再过一周时间,备受关注的贵州茅台2021年年度股东大会将如期而至。
据此前公告,贵州茅台2021年度股东大会将于6月16日14时30分,在茅台大举办。
6月8日晚间,贵州茅台公告发布2021年度股东大会相关资料,此次股东大会将审议《2021年度董事会工作报告》《2021年年度报告》《2021年度财务决算报告》《2022年度财务预算方案》《2021年度利润分配方案》等15项议案。
当日,贵州茅台开盘涨超2%,收盘报1865.60元,涨幅近3%,总市值达2.34万亿元。
据此前年报,2021年,贵州茅台实现营业总收入1094.64亿元,同比增长11.71%;利润总额745.28亿元,同比增长12.59%;归属于母公司所有者的净利润524.60亿元,同比增长12.34%。
两位数增长背后的改革动力
“各项指标均保持两位数增长,企业综合实力再上新台阶”,营收突破千亿元大关的茅台交出的成绩单并不容易。2021年,受格局变动和疫情交织等多重因素叠加影响和冲击,宏观更趋复杂严峻。
尽管外部不确定性加大,茅台以高发展统揽全局,聚焦目标任务,统筹抓好疫情防控、生产经营和改革发展各项工作,坚持守正创新,产销势头向好。
贵州茅台《2021年度董事会工作报告》显示,去年全年完成茅台酒基酒生产5.65万吨、酱香系列酒生产2.82万吨,包装合格率达到99.99%,保持优质稳产。8.47万吨的产量,创下了茅台生产记录,也为五年后增长打下了的基础。
优质稳产的核心在于,茅台围绕“是生命之魂”,树立五匠观,推动构建完善全员、全域和全生命周期的“365”体系;全力保障种质原料战略资源,不断巩固和增强核心竞争力。加强工艺技术攻关和控制。
“全年完成茅台酒、酱香系列酒营业收入分别为935亿元、126亿元。”茅台2021年市场稳中有进,茅台酒营收正向千亿迈进,有望成为全球千亿级的烈酒品牌,酱香系列酒也突破百亿元大关。
据知,茅台营收的跃升,离不开包括“五合法”在内的体制改革,茅台通过市场分析研判、投放渠道调节、经销商“库存清零”、发展自营网点、“第三代店”升级、知识产权保护等多措并举,确保茅台酒市场和价格总体,推动酱香系列酒调结构、抓品鉴、聚客户,吨酒价格稳步,综合效益越来越优。
财务向好 分红累计达1485亿元
此外,茅台财务状况呈现出资债结构优、盈利能力强、现金流充沛等特点。经营性现金流量净额640.29亿元,同比增长23.92%;每股经营性现金净流量50.97元,同比增长9.84元。经营性现金流量与营业收入相匹配,流动性保持良好态势。
在现有复杂多变的经济形势下,充沛的现金流是茅台行稳致远的保障。
与此同时,茅台坚持的现金分红政策,积极与股东分享发展成果,今年的现金分红数额再创新高。公告显示,茅台2021年贵州茅台拟对公司全体股东每10股派发现金红利216.75元(含税),共分配利润272.28亿元。
上市以来,茅台坚持每年进行现金分红,2021年度利润分配方案实施完成后,累计现金分红将超过1485亿元,约为上市募资净额的74倍,占上市以来净利润总额的48%,近七年的现金分红比例均超过了50%。
茅台也因此在上市公司协会6月1日发布A股上市公司现金分红榜中,位于“上市公司丰厚回报榜单”第八。
15%增长目标的实施路径
“营业总收入较上年度增长15%左右,完成基本建设投资69.69亿元。”这是茅台2022年的经营目标。
据了解,这也是自2020年以来茅台提出增的目标,体现亿茅台不再“踩小步”,正在“大踏步”迈进。
据此前茅台本部举行的2021年度及2022年季度业绩说明会透露,2022年一季度,贵州茅台实现营业总收入331.87亿元,同比增长18.25%,单季增速已超出年度目标增速3个百分点,如此看来,茅台在上半年实现“双过半”目标已胸有成竹。
如何实现年度目标,茅台在2021年年报提出八项重点工作,全力确保优质稳产、坚持抓好市场、不断深化改革创新、有序推进项目建设、坚守安全环保红线、文化建设能级、强化人才队伍建设、强化责任担当。
《2021年度董事会工作报告》显示,茅台将推进董事选聘工作,及时充实专委会成员,完善董事会相关议事规则,进一步规范董事会运作和科学决策水平。强化董事会决议事项执行情况跟踪、、检查、督办力度,工作质效。通过丰富培训,董事履职能力。董事会及专委会运作,进一步完善董事会沟通机制,丰富董事履职渠道。
同时,茅台将深入开展对标企业行动,完善现代企业制度体系,企业治理能力和水平。
此外,在强化人才队伍建设的内容规划上,《2021年度董事会工作报告》指出,茅台将启动领军人才“首席计划”、酿造人才“传承计划”、青年人才“杰青计划”、经管人才“培优计划”,设立“茅台杰出人才奖”,深化酿造序列技能人才体制改革,打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,引进使用市场化程度高、职业化素质好的精英人才,加快一批拥有行业“话语权”的“大专家”。
从内容的丰富,看到茅台对于人才建设的,也体现出茅台人才培育的体系与路径已经清晰。
从投资到创新 为后劲加力
资料显示,2022年茅台全年基本建设预计投资69.69亿元,包括3万吨酱香系列酒技改工程及其配套设施工程、建设能源计量及智能化监测建设项目工程、“智慧茅台”建设一期一批项目工程等续建项目,以及“十三五”中华片区酒库续建工程建设项目、和义兴酒业分公司201厂生产运输车辆停车场建设项目一期工程、包装物流园项目一期工程、“十四五”酱香酒习水同民坝一期建设项目工程等新建项目。
这些项目的建设,都是茅台聚焦主业发展,继续加大基础设施建设,推进保护提标升级,加速数字化、智能化转型。
2022年一季度茅台已实现开门稳、开门红,生产经营指标完成情况良好,重点项目建设推进有序,生产和销售,系列新产品、新制度接连发布和,各领域顶层设计“四梁八柱”实现全覆盖。
随着i茅台的上线,以及茅台冰淇淋等新品的推出,业内专家都持肯定态度,认为茅台勇于创新和改革吸引人喜欢上茅台,也看好茅台打造第二增长曲线。
贵州茅台去年8月公告称,公司拟投资4.08亿元,注册资本的51%。中信策略分析师裘翔认为,A股投资者(80%为散户)普遍有非常高的预期回报率,而公募这样的机构投资者也因为业绩竞争和冲规模的原因需要更高业绩弹性的。
针对商家以未注册商标赖茅为酒类商品标识在进行销售一事,商城相关负责人表示,公司对此事高度,他们不仅在时间下架了所有赖茅商品,同时还要求供应商尽快予以核实,之后将根据核实的情况做相应的后续处理。
还有一种办法就是将夹杂在其它货物的包装箱内通过快递送达,但他不能保证货物能够顺利送达。从酒业并购圈的不完全统计来看,11月5日至今,并购事件至少有30起以上,覆盖白酒、啤酒等多个领域。多家知名酒企和酒业大佬也纷纷表明自己对于并购的浓厚。