ZR-YGG7*2.5阻燃硅橡胶电缆一般只在两个地方使用2P断路器——主开关和大功率回路。其余均用1P断路器。附件家用附件常见漏电保护器和过欠压脱扣器。漏电保护器是必须使用的,过欠压保护器视情况选择,如果用电地区电压不稳定,则需要在主开关安装过欠压保护器,以免对电器造成影响。漏电保护器,需要安装在所有的插座回路上。照明回路和主开关,不需要安装漏电保护器。电流断路器的电流,与负载和电线有关。家庭常用32A,20A和16A断路器。
额定电压0.6/1kV及 以下聚氯绝缘电力电缆 GB/T 12706-2002
一、适用范围 本产品适用于固定敷设在交流50Hz额定电压为0.6/1kV的输配电网或工业装置使用。适宜敷设在车站、化工、石油平台、矿上、电站、高层建筑等固定场所。
二、使用特性
1、导体长期允许工作温度应不超过70℃,短路时(最长持续时间不超过5S)电缆导体的温度:截面≤300为160℃,截面>300为140℃。
2 、敷设电缆时的环境温度应不低于0℃,其弯曲半径15D(多芯电缆)和20D(单芯电缆),D:电缆实际外径。
3、一根或二根单芯电缆不允许敷设在铁层管道中。
三、型号及规格 1、电缆的型号、名称及主要用途见表1 表1 电缆的型号及名称
型 号 名 称 主 要 用 途
VV VLV 聚氯绝缘聚氯护套电力电缆 敷设在室内、隧道内、管道中电缆不能受机械外力作用
VV22 VLV22 聚氯绝缘钢带铠装聚氯护套电力电缆 敷设在地下,电缆能承受一定机械外力作用,但不能承受大的拉力
VV32 VLV32 聚氯绝缘聚细钢丝铠装聚氯护套电力电缆 敷设在水中,电缆能承受相当的拉力
2、电缆芯数及截面范围见表2 表2
型 号 芯 数 标称截面mm2
铜芯 铝芯 铜 铝
VV VLV 1 1.5~630 2.5~800
VV VV22 VV32 VLV VLV22 VV32 2 1.5~630 1.5~500 2.5~800 2.5~630
VV VV22 VV32 VLV VLV22 VV32 3 1.5~500 1.5~500 2.5~630 2.5~630
VV VV22 VV32 VLV VLV22 VV32 3+1 1.5~500 1.5~500 2.5~500 2.5~500
VV VV22 VV32 VLV VLV22 VV32 4 1.5~400 2.5~400
VV VV22 VV32 VLV VLV22 VV32 3+2、4+1 1.5~400 2.5~400
VV VV22 VV32 VLV VLV22 VV32 5 1.5~300 2.5~400
ZR-YGG7*2.5阻燃硅橡胶电缆如此一来,火车上、景区周边等处兜售各种所谓大容量充电宝的商贩便会借机向你推销开来。其实这些售价六十元钱的充电宝,绝大部分都是典型的“三无”产品或者是小作坊里的劣质产品。据权威媒体调查发现,百分之九十该类充电宝当中所用的锂离子电池容量都存在严重虚标现象,其中还发现过使用二手回收锂离子电池冒充原装电池等存在严重安全隐患的现象。最搞笑的是,本人的一位同事在火车站花八十买了个充电宝,里面居然是四节5#干电池。
3、四芯电缆的第四芯(中性线芯)的截面见表3 表3
标称截面mm2
主线芯 中性线芯 主线芯 中性线芯
4 2.5 95 50
6 4 120,150 70
10 6 185 95
16 10 240 120
25,35 16 300 150
50 25 400 185
70 35
四、主要技术性能
1、单芯电缆的线芯为圆形,多芯电缆线芯截面为35mm2及以下者其线芯应为圆形、扇形或半圆形,线芯截面在50mm2及以上者应为扇形或半圆形,四芯电缆中第四芯(中性线芯)可为圆形或扇形。16mm2及以下者允许由单根导线构成,25mm2及以上者应由多根单线组成。扇形或半圆形线芯,如由多根单线构成时,应当紧压。
2、多芯电缆的绝缘线芯分色见表4 表4
芯 数 线 芯 颜 色
主线芯 中性线芯 地线
2 3 4 3+2 4+1 5 红 红、黄、绿 红、黄、绿 红、黄、绿 红、黄、绿 红、黄、绿 浅蓝 - 浅蓝 浅蓝 浅蓝 浅蓝 - - - 黑 黑 黑
ZR-YGG7*2.5阻燃硅橡胶电缆建立健全的工作制度体系。任何工作的有效落实都离不开制度体系的制约与保证,电力设备的检修与维护工作也是如此。首先应结合电力企业相关工作的实际落实情况,完善或制定性的规章制度,并且严格要求其有效落实。制度中要突出工作具体内容、要求以及工作周期等。电力企业应结合实际编制设备检修作业指导书,有机融合相关制度标准及厂家设备安装维护手册的各项标准认真组织执行。建立工作质量追溯系统。为了进一步保证相关工作各环节的高质量完成,电力企业应针对设备检修与维护工作部分建立质量追溯系统,将不同工作内容进行具体划分,将工作职责落实到个人,这样可以提高员工对设备运行情况的掌握程度,同时还可以对员工的工作起到监督作用,并激发员工的工作热情,端正工作态度。