米菲纸尿裤新微商管理商城的简单流程:

　　货物(总经销商)→扫码→引路人→扫码→经销商(提货价格按对应级别)→扫码(规定的销售价格)→消费者

　　米菲纸尿裤新微商管理商城是基于微信生态的社会化分销模式，是企业或者个人基于社会化媒体开店的新型电商。整个流程进行互联网监控，除消费者外，所有人须绑定相关微信帐号，每一个货物流通的环节都需要通过绑定的微信帐号扫描二维码。

　　从流程来说，微商主要由基础完善的交易平台、营销插件、分销体系以及个人端分享推广微客四个流程部分组成。现在已从一件代发逐渐发展成服务行业自己存货自己发，有等级的区分，等级越高利润越大。

　　举个例子:

　　假如在米菲纸尿裤新微商管理商城拿货280元成为授权代理(可累计积分升级为总代);拿货1688元成为特约代理(可累计积分升级为总代);拿货8488元成为核心代理(可累计积分升级为总代);拿货4W直接做米菲纸尿裤新微商总代(可累计积分升级为米菲纸尿裤合伙人);

　　米菲纸尿裤新微商管理商城

　　注意:拿货1元=1积分 1元=1V币 (积分可以累积升级，级别越高意味着拿货价越低赚钱越多 )

　　一、米菲代理商进货返利系统来源:

　　在代理商的层次上，除设立总代外，代理商还可以根据厂商的渠道模式，下设一级代理或区域代理，并同时与终端销售商合作。

　　厂商对于代理商的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于代理商而言，其利润则主要来自于销售利润，这种激励制度过于单一，已经难以调动代理商的积极性。代理商进货返利系统，内置非常都的奖励制度，包括进货下单返利、同级推荐返利、跨级推荐奖励、季度业绩奖励等。

　　二、米菲代理商进货返利系统模式介绍

　　1、推荐返利(即平级直推可拿到三层不同返利)

　　2、推荐奖金(即低级别推荐高等级可拿奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放)

　　3、业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比)

　　4、分销返利，平台可发展代理商，代理商可发展分销员，分销员再发展分销员。平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。

　　三、米菲纸尿裤新微商管理商城VS传统微商有哪些优势?

　　1、体系完善，操作便捷

　　体系完善:一直是新微商分析软件中备受关注的属性。一个新上线的平台最注重的便是它的体系完不完善，完善程度的高低决定了新微商分析平台能担任工作的宽度和深度。

　　操作便捷:强调易用性、稳定性、开放性，强化人与人沟通，重视对于众多信息来源的整合，并进一步完善可以拓展的管理支撑平台框架，从而改变以往“人去找系统”的现状，实现“系统找人”的全新理念与功能。

　　2、渠道多样

　　米菲纸尿裤新微商管理商城是多渠道发展合并的一个平台，因为可视化分析能够直观的呈现大数据特点，同时能够非常容易被客户所接受，就如同看图说话一样简单明了。

　　3、覆盖面广，发展快速

　　覆盖了线上营销、线下直消、会议营销、互联网 、微信分销、电子销售、传统电商、专业营销、社交微商、传统微商、传统电商等等。

　　市场上，还有各样的，像梵婕缇、蜗蜗、青春长、泉立方、立白净博士、幸福狐狸、米菲纸尿裤、TST、萌希奥等各类微商系统我们都可以做。

　　在移动互联网时代，拥有一个专业的微商代理商管理系统，才是在互联网市场站住脚跟、蓬勃发展的最基础的要求。