人事考勤管理软件对于公司日常管理的影响是很大的两者缺一不可。适用的考勤系统仅仅是个工具（利器）需要一套严格考勤管理制度规章督促、保证员工每日上下班打卡。这一点，一套适用的考勤系统+完善的考勤管理制度。南方（广东，特别是一些台资、日资企业）工厂管理的非常好，能够确保每天4次、6次考勤记录的完整性，即使有漏打卡及异常考勤的通过考勤系统“异常”管理功能补上即可。如果员工每日能老老实实的刷卡，并确保数据完全能被采集，对于验厂数据的修改和管理，其意义也是很大的有个客户在山东，有一套非接触考勤系统，但是不能有效执行上下班刷卡，其考勤数据就不能很完善。呵呵，管理人员抱怨，员工他都不愿意刷”散漫惯了再者有时需要排队的等待，员工当然是不愿意了，如果有一套专业考勤系统，不让员工长时间排队打卡，能非常快的出考勤报表，我相信员工不会有那么多抱怨了。

　　工厂真实的考勤数据。

　　用途:用于工厂的日常考勤管理及工资核算。

　　重要数据:日/月考勤报表、请假等异常缺勤记录、工时统计、加班统计、全勤奖管理等等。

　　获得方法:

　　打卡机纸卡直接插入打；

　　再手工制作各类报表；

　　通过考勤软件从考勤机下载和导入:

　　存在早到迟到漏打卡、旷工、加班等问题，特点:记录真实的考勤数据。如果拿该数据作为验厂数据，则需要大量的人工修改和确认工作，心力憔悴。

　　强鑫泰人事考勤管理软件功能:

　　主要功能说明如下: 

　　（1）人事管理 记录员工基本资料，可加载JPG、BMP的相片文件，大陆员工自动检测身份号的正确性和独一性，根据身份号自动解析籍贯、生日、性别,每月自动计算员工年龄、根据入职日期自动计算年资，试用期满的员工自动提醒，根据部门和职位灵活分配宿舍／床号。

　　（2）宿舍管理 定义宿舍资料／床位资料，设定好各级别宿舍床位数量，员工换宿舍、退宿舍系统自动空出床位。系统实时统计图表分析各个房间人员入住状况，彩色显示已满和未满的房间。（3）招聘管理 每个部门招聘时需要填写招聘申请单，如该部门人员编制没有超过预招数，则自动流向人事部。反之超过部门编制，则流向人事部经理批核。

　　（4）考勤管理 可灵活多样进行班次定义、两种排班方法（部门规律排班、模式规律排班）产生当月个人排班表、根据员工打卡结合个人排资料准确计算出考勤数据、异常人员资料表、异常报表呈签、加班人员资料、签卡管理（个人签卡／集体签卡）、考勤日报分析、考勤汇总分析。（5）薪资系统管理 薪资计算公式自定义、选月计算员工工资、离职员工工资计算、免卡人员工资计算、自动计算币面及钱币张数、自动汇总工资报表、打印工资发放表、工资条。银行报盘系统（支持导出任意银行转帐需要的文件格式）。

　　（6）其他管理 a、厂证制作:支持横、竖排格式，可以随心所欲的制作出适合自己公司的厂证。 b、领导查询:自动统计出整个公司或某一部门的各类分析图，能为决策者调整管理制度起重要的参考作用。 c、报表平台:HR系统自带独创的报表设计平台，用户可以在此间基础上任意设计自己需要的各类报表。