适用的考勤系统仅仅是个工具（利器）需要一套严格考勤管理制度规章督促、保证员工每日上下班打卡。这一点，一套适用的考勤系统+完善的考勤管理制度。南方（广东，特别是一些台资、日资企业）工厂管理的非常好，能够确保每天4次、6次考勤记录的完整性，即使有漏打卡及异常考勤的通过考勤系统“异常”管理功能补上即可。

　　如果员工每日能老老实实的刷卡，并确保数据完全能被采集，对于考勤数据的修改和管理，其意义也是很大的。有个客户在山东，有一套非接触考勤系统，但是不能有效执行上下班刷卡，其考勤数据就不能很完善。呵呵，管理人员抱怨，员工他都不愿意刷”散漫惯了再者有时需要排队的等待，员工当然是不愿意了，如果有一套专业考勤系统，不让员工长时间排队打卡，能非常快的出考勤报表，我相信员工不会有那么多抱怨了。

　　主要功能概述

　　· 包含人事、考勤、薪资三大子系统，功能强大，能满足客户在人力成本上的所有管理需求。能帮助客户规范管理制度、杜绝管理漏洞。 

　　· 十年的考勤系统设计、管理、实施经验铸就了完善而精准的考勤算法，能适合所有考勤管理模式，给出准确的考勤结果，为客户减少在人力上的浪费。

　　· 准确及时的报表系统，能为客户提供在人力上的强有力的决策依据。并具备报表自定义功能。

　　· 完全支持自定义薪资计算公式的薪资管理子系统，能满足所有客户计薪的需求。

　　系统优势

　　· 无须手动配置任何参数

　　· 系统自动安装和配置数据库

　　· 高度溶缩的模块整合、流程化设计、随时随地的操作提示使操作更简单、更容易上手 。

　　· 支持多种数据导入导出和数据追加功能使系统切换更容易、更简单 

　　· 具备各种自定义功能，如自定义操作界面、用户导航、菜单重构、报表设计