东莞长安企业版人事考勤软件｜人事考勤系统支持排班的班次类型统计，即依排班数据对每个人在指定日期段内的排班班次类型进行汇总(可按次数统计)，如某某2005年4月给他排白班多少个、中班多少个、夜班多少个等；支持实上班次类型汇总，即依实际上班数据对每个人在指定日期段内上班的类型汇总情况(可按次数汇总)，如某某2005年4月份实际上了白班多少个、中班多少个、夜班多少个等，个数的统计还可以采用自定标准来判断是否记数，包括但不限于如当天请假（可以具体到指定某个假别类型）超过多少时间不对上班班次进行统计，这个条件不限于请假，也可以是迟到、早退、旷工、调休等。

　　人员信息管理

　　提供对在职员工、解聘员工、离退员工的档案管理和报表输出功能；可根据组织实际需要，从符合人事信息指标代码标准管理指标集、管理指标项等众多信息字段中选择，自定义员工档案结构，记录所有员工的基本信息或个性化信息；实现跟踪记录员工从进入组织到离职全过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等；提供对晋升、降职、辞职、辞退、退休、下岗等人事变动的申请、审批管理。

　　可按时间、部门等进行查询统计，并可输出个人资料单项、综合列表，为人员优化配置提供依据；灵活定义多种员工信息卡片和员工花名册样式，实现输出形式的个性化和多样化；既可对在职、解聘、离退等各类员工进行年龄、学历结构等简单统计分析，又可对员工基本情况、员工变动、考核、履历等范围进行自定义的统计分析，实现结构和信息的多方位掌控。

　　考勤管理

　　支持机器考勤和手工考勤两种方式；灵活定义考勤开始和结束时间、考勤记录规则、休假规则、考勤日历，体现组织特点；多种班次定义方式，提供夜班和跨天设置，可按部门或岗位生成工作日历；灵活设置倒班和节假日加班、值班类型，自定义各种请假种类和假期计量单位，并与薪资管理系统对接。

　　提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门统计出勤、迟到、早退、请假、休假、加班等数据。