1）非法扣款

　　2）造工资表

　　3）拖延支付部分工资

　　4）没有给员工薪资单

　　5）员工不知道工资率和扣款率

　　6）没有依法支付加班费及福利

　　7）工资不能确认/工资制度不清楚

　　8）支付试用期工资给有技术的员工

　　9）未支付的计件工资/未支付返工工资

　　10）支付试用期工资超过法律规定的试用期期限

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