万江街道办事处主题亲子研学

　　我们把团建经常总结一句话是:通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。考察员工的目的。每个人都具有多面性，往往在工作中只能看到其一面。而通过拓展，可以更容易看到员工的可能性或限性；（常用作晋升人员考察）提神凝聚力和融合度的目的。让同事之间有更多的了解，相互配合更有利于未来的工作。比如，我们常用在新老员工融合。升华工作认知的目的。很多员工进入公司，对团队，对公司并没有太深的感情。对工作的理解也不够。通过深层次的团建，可以提升员工对工作和团队的认识，从而达到的工作状态。形成共同使命、愿景、价值观、相互信任感。也就是我们说的提升员工五感:认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。

　　团建没有固定的形式，现在的团建形式，可以是一起聚个餐，也可以是做一次拓展。对于公司而言，团建是一种管理工具。通过团建，可以调整员工工作心态、增加员工彼此了解、升华工作状态方式。通过团建，也可以传递企业文化，因此，团建也是打造企业文化的工具之一。

　　孩子敢于尝试新鲜事物研学旅行带着孩子拥抱外面的世界，去接受新鲜事物。去穿越丛林、去抚摸平日难得一见的爬行动物、去吃见过的食物、去和陌生人交流……研学旅行将孩子带到陌生的世界，让他们接触以前从未接触过的人和物，在短的时间内让孩子追寻大程度的自由，并去冒险。每个孩子都有好奇心，这是孩子的天性，也是孩子学知识的内在性动机。让孩子接触新鲜事物，可以激发孩子的好奇心，培养他们的兴趣，引导他们对新鲜事物进行思考，更能提高他们的思考力和创造力。

　　研学提供旅游，学，体验的平台，你教我做，你问我答，同时具备了参与主体的双重性与旅游产品的互动性研学大部分项目都处于地域开阔，地势平缓的场地，较之一般的旅游产品更，可以使父母暂时从照顾孩子的日常事务中脱身，摆脱卫士兼保姆的角，与孩子一起投入到轻松愉快的旅游之中研学使儿童远离城市喧嚣，帮助孩子摆脱忧虑情绪，也有助于父母放松身心。 暑期研学是指学生在暑假期间参与各种实地考察、调研和实践活动，以知识、开拓视野、培养能力和积累经验。它既是一种教育理念，也是一种学方式。通过暑期研学，学生可以融入到实际场景中，深入了解各种知识和技能，并发现和提升自己的潜能。