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　　团建活动有助于提高员工的工作满意度和对公司的认同度。在团建活动中，员工可以感受到公司关注他们的生活和工作，从而增强对公司的信任和对公司的认同感。这样，员工在工作中就会更有归属感和主人翁意识，会更加积极地为公司工作。

　　沟通协调:领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，增强团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使二者之间不断达成共识，地促进目标的实现。实施人文管理没有规矩不成方圆。同样，企业要加强团队建设要依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，体现人文化管理。其次，人文管理还体现在要放下领导的权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。

　　总之，公司团建活动不仅可以提高员工之间的团队精神和凝聚力，还可以缓解员工的工作压力和紧张情绪，提高员工的工作满意度和对公司的认同度。因此，每个公司都应该重视这种活动，并尽可能地为员工定期组织团建活动。公司团建可以说是一种不错促进团队合作的方式，同时还是显示企业文化特很不错的一种方式，存在很重要的意义，对之后的发展也会带来好处。公司团建有哪些注意事项？公司团建是公司活动，所以不建议大家在策划团建时将团建时间定在周末或者节假日占用员工的休息时间。团建的时间是决定团建选择什么样的项目的重要因素，团建是半天，1天，还是1天以上。有了明确的团建时间，才可以的安排团建项目和活动。

　　活动休息期间请勿攀爬场地内的各类训练设施，以免发生意外。活动期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向教练或工作人员要求帮助，以免发生意外。活动期间，如遇身体不适，请及时向本队队长和教练通报。在活动中请爱护自然环境，并保持环境卫生。少量现金以备急用。运动装、运动鞋（女士请穿长裤）。戴眼镜的伙伴应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜。做好防晒防寒工作。