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　　公司团建活动不仅可以提高员工之间的团队精神和凝聚力，还可以缓解员工的工作压力和紧张情绪，提高员工的工作满意度和对公司的认同度。因此，每个公司都应该重视这种活动，并尽可能地为员工定期组织团建活动。

　　公司团建活动已经成为了现代企业文化的一部分，它的目的和意义不仅仅是为了增强员工之间的沟通和合作，更是为了提高企业的凝聚力和竞争力。首先，公司团建活动可以增强团队合作精神。在活动中，员工需要相互协作，共同完成任务，这可以加强彼此之间的信任和熟悉程度，提高整个团队的合作精神。同时，活动中也会出现一些团队建设的和训练，这些和训练可以帮助员工地理解团队合作的重要性，并且学到更多的技能和经验。

　　团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造无限价值。团队建设重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到令人满意的结果。营造轻松开放的环境，是体验学的开始！本阶段将通过破冰互动，帮助学员迅速进入状态，做好心理准备。   破冰是一个不同个体互相认知的过程，人与人之间的冷漠疏离，把人的注意力引到现在，注意力在现在就无法或者不容易被现在的意识影响，这样就可以达到团队融合，让参加训练的人疏远、猜忌、怀疑。

　　沟通协调:领导要进行充分沟通，引导团队成员调整心态和准确定位角，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，增强团队成员之间的沟通和协调。其次，领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突，通过沟通和协调，促使二者之间不断达成共识，地促进目标的实现。实施人文管理没有规矩不成方圆。同样，企业要加强团队建设要依靠制度，但在制度的规定上要有弹性，体现人文化管理。其次，人文管理还体现在要放下领导的权利，以优秀的人格魅力来管理团队，让团队成员心服口服。