大鹏新区经典团建拓展个性化定制

　　团建活动有助于提高员工的工作满意度和对公司的认同度。在团建活动中，员工可以感受到公司关注他们的生活和工作，从而增强对公司的信任和对公司的认同感。这样，员工在工作中就会更有归属感和主人翁意识，会更加积极地为公司工作。

　　团队文化是指团队在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，为完成团队共同目标而形成的一种意识文化。“共同的目标”是团队的凝聚力，“相互的信任”是团队的基石，“积性”是团队前进的力量源泉。徒步前的团队建设，是为了凝聚人心，使各个团队迅速完成融合；通过打造团队文化，制定团队目标，为徒步做好充分准备，使得每个成员能意志坚定地完成艰难挑战！徒步和跑步一样都需要保护好自己，运动前的热身和运动结束后的拉伸也是的环节，这些动作能有效 缓解我们肌肉、韧带、关节的紧张，增加肌肉卝弹卝性和关节灵活性，加快身体恢复，消除疲劳感。

　　增加团队人员的有效沟通，形成积协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和意识。团建拓展如何介绍自己传统的自我介绍方式:直接说话，讲述姓名、年龄、职位、技能、爱好等等。会画画的朋友可以:用A3纸画自画像来介绍自己（姓名、出生地、性格、个性、个人爱好和抱负可以反映在上面。）表演才艺，展示自己的特长，让大家留下深刻记忆。如将自我介绍改编为rap或歌曲。除了固定介绍内容以外，可以融入自己对接下来的某个团建拓展项目的期待，描述自己想如何征服它，或许可以提前收获队友。

　　信任。队员之间要互相信任、互相，不要因为一点儿小事就抱怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应该多一分信任，少一分抱怨。互助。队员之间应该相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。如果这个团队有凝聚力，那样就会离成功更近一步。责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。。在当今的社会中是每个人必备的技能。如果一个团队一直循规蹈矩、墨守陈规，没有思维定势的勇气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。