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　　首先，团建是一个公司活动，所以一定不要出现预算不够，让员工自掏腰包的情况。另外就是团建费用的多少关系到可以选择哪些团建项目，如果费用只够做一个活动，但是一定要去找可以包3-4个项目的，那肯定是有偷工减料，的效果肯定不如意。所以，合理的预算可以有个合理的团建，达到团建可以达到的效果。团建项目的难易程度要适中团建的目的是增强员工的凝聚力，所以在策划团建项目时，应该先了解员工的接受程度，基于员工的意见选择团建的方式，而不是不逼迫员工做不情愿的拓展。

　　其次，团建活动可以帮助员工缓解工作压力和紧张的情绪。在繁忙的工作中，员工时常受到工作压力的影响，随着时间的推移，累计的压力可能会让员工产生焦虑或抑郁。因此，定期组织团建活动，可以让员工暂时放下工作中的烦恼和压力，放松身心，保持良好的心态。，团建活动有助于提高员工的工作满意度和对公司的认同度。在团建活动中，员工可以感受到公司关注他们的生活和工作，从而增强对公司的信任和对公司的认同感。这样，员工在工作中就会更有归属感和主人翁意识，会更加积地为公司工作。

　　信任。队员之间要互相信任、互相，不要因为一点儿小事就抱怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应该多一分信任，少一分抱怨。互助。队员之间应该相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。如果这个团队有凝聚力，那样就会离成功更近一步。责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。。在当今的社会中是每个人必备的技能。如果一个团队一直循规蹈矩、墨守陈规，没有思维定势的勇气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。

　　团建就是团队建设活动，是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神而举行的活动，可提升团队的氛围，凝聚团队团魂，使各部门合作更为和谐，也是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。