详细说明
-
产品参数
-
品牌 :赣晨消防
-
加工定制:否
-
适用范围:A类B类C类火灾
-
产地:上海
-
是否进口:否
-
售后服务:是
-
是否支持上门服务:送货上门
-
公司行业:安防
-
业务范围:充装、检测、安装、维修、调试
-
产品类别::七氟丙烷、 541洁净气体、 二氧化碳、 洁净541 氮气等
-
区域:上海全区、浙江、江苏
-
公司性质:生产厂家
- 产品优势
-
产品特点:
在进行灭火器的充装和检测过程中,首先选择有资质的专业机构进行灭火器的充装和检测,确保操作符合行业标准和安全要求。对于不同类型的灭火器,应使用相应的灭火剂进行充装,并确保灭火剂的质量满足相关标准。在充装和检测后,应详细记录相关信息,包括充装日期、使用的灭火剂类型及其有效期等,以便日后查阅和管理。
-
服务特点:
本公司在上海成立于2015年,在产品上严格执行ISO9001国际质量管理体系标准。我们主营消防设备的批发和零售,同时也提供消防设施的建设工程施工服务。我们还提供包括气体泡沫灭火系统在内的多种消防工程配套器材。同时,公司还负责回收过期的消防器材,确保这些设备不会对环境造成负担。
我们始终坚持顾客导向型的经营理念,实践证明,坚持“一切为顾客”的管理思想,过硬的产品质量、良好的销售信誉及一流的售后服务,是我们赢得市场和顾客信赖的法宝。
温州二手七氟丙烷灭火器充装维修公司手提式干粉灭火器
使用方法:
1、使用前,把灭火器上下颠倒几次,使筒内干粉松动;
2、拉掉保险丝,拔出保险销;
3、按下压把,干粉便会从喷嘴喷射出来;
4、若有喷粉胶管的干粉灭火器,则一只手握住喷嘴,另一只手按下压把;
5、在距起火点5米左右处,放下灭火器。(在室外使用时,应占据上风向) 注意事项
6、干粉灭火器在灭火过程中始终保持直立状态,不得横卧或颠倒使用,否则难以喷粉;
7、防止复燃,因为干粉灭火冷却作用甚微,在着火点存在炽热物的条件下,灭火后易产生复燃;
8、扑救液体火灾时,应从火焰侧面,对准火焰根部,由近而远,左右扫射,快速推进,直至把火焰全部扑灭;
9、扑救容器内可燃液体火灾时,应从侧面对准火焰根部,左右扫射,不要把喷嘴直接对准液面喷射,以防干粉气流冲击力使油液飞溅。
灭火器维护保养方法如下: 灭火器的检查与维护保养 检查压力是否在规定的范围内。 检查保险销有无锈蚀,转动是否灵活,铅封是否完好。 灭火器压把、阀体、顶针等金属件有无严重损伤、变形、锈蚀等。 检查喷粉管有无老化、蜘蛛网。 检查筒体有无变形,底部有无锈蚀,有无蜘蛛网。 检查干粉是否结块。 检查灭火器是否在有效使用期内。(4kg干粉灭火器10年;35kg干粉灭火器12年;二氧化碳灭火器12年。)
氟利昂冷库检查 氟利昂冷库管理过程中要注意什么 车辆检测系统清洗 汽车显示检查排放系统什么意思 干粉灭火器应每个月都进行一次外观检查,主要检查压力表,当压力表指针低于绿线区时,应立即充压维修;新购买的ABC干粉灭火器罐体应5年水压测试1次,次检测后,以后每2年水压测试1次,罐体强制报废期限为10年。 灭火器应定期检查压力表,当压力表指针低于绿线区时,应立即充压维修,一般灭火器瓶压有效期限在1年半至2年,要定期充压或更换。灭火器应放在清洁干燥的地方,严禁爆晒和靠近火源;应妥善保管,严禁拆动。
灭火器一经开启,即使喷出不多,也按规定要求进行再充装再充装应由维修部门按制造厂规定的要求和方法进行,不得随便更改灭火剂的品种,重量和驱动气体压力。 灭火器无论是使用过还是未经使用过,从生产日期(每具灭火器的筒体上都有生产日期)算起,达到规定的维修年限后送维修单位进行维修,达到报废年限的报废,维修中筒体经水压试验不合格的灭火器也报废。 手提式和推车式机械泡沫灭火器、手提式清水灭火器期满三年,以后每隔二年,进行水压试验检查。
从 1211 灭火器中取出灭火剂时,应使用密闭的 1211 回收系统。取出的 1211 灭火剂应经净化处理并符合国家标准要求时,才可以循环使用。 可再充装型贮压式灭火器的充压须符合灭火器铭牌上所规定的充装压力的要求。充压时不得用灭火器压力指示器作计量器具,并应根据环境温度变化调整充装压力。 露点低于-55℃的工业用氮气、纯度 99.5%以上的二氧化碳以及不含水分的压缩空气,方可用于贮压式干粉灭火器和洁净气体灭火器的驱动气体,驱动气体的种类应与灭火器铭牌或贮气瓶上标注的一致。再充装后的灭火器逐具进密性试验。
经维修部门修复的灭火器,应有消防监督部门的标记,并注以维修单位名称及维修日期。 灭火器无论是使用过还是未经使用过,从生产日期(每具灭火器的筒体上都有生产日期)算起,达到规定的维修年限后送维修单位进行维修,达到报废年限的报废,维修中筒体经水压试验不合格的灭火器也报废。 管理处加强对灭火器的日常管理和维护。要建立“灭火器台帐”,登记类型、配置数量、设置部位和维护管理的责任人;明确维护管理责任人的职责。