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　　众所周知，2019年1月1日起，社保正式划归税务，对每个人和每个企业的影响都是巨大的。那些社保缴纳违规现象将杜jue！

　　一、不全员交社保

　　（1）与员工签订自愿放弃社保的协议（这是掩耳盗铃行为，其实并没有法律效力）；

　　（2）挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是:一个公司至少得有一个人买社保，以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。

　　二、尤其是这些企业:

　　建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业，私下签订放弃社保协议的比比皆是，利用他人身份证信息制作工资表虚增成本（那怎么和社保比对得上？），绝对是重点检查名单！

　　三、拒保欠保

　　这属于比较恶劣的。但是和你经营密切相关的税务机关，惩治方法很多:降你的纳税信用评级，限制领购票、限制票…你不申报社保，可以给你核定；你欠缴社保，可以申请强制执行。

　　逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

　　四、统一按最低标准交社保

　　社保缴费基数有上下限的规定，每个地方不同，但是原理都是一样的。

　　工资<下限，按下限基数交

　　下限<工资<上限，按实际工资交

　　工资>上限，按上限基数交

　　所以，如果不是按这原理交社保的，都是不合规的，将要被规范。

　　以上海为例，上海2018年社保缴费基数上限21396元，下限4279元，小明工资10000，那下限4279元<10000元<上限21396元，所以合规交的话就是按10000计算。

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　　北京时间4月25日消息。周二，

　　杰克-尼克劳斯走入奥古斯塔的采访室，还是谈到了熟悉的话题， 他和记者们聊起今年是自己 Z 后一次夺得大满贯赛——1986年大师赛的30周年，但通常情况下话题还是 Z 终会落到伍兹的身上。