保密工作是机关单位日常工作的重要组成部分。近年来，保密工作力度不断加大、工作细致程度不断提升，效果显著。但是，工作场所和人员岗位的变动，往往容易使保密工作百密一疏、顾此失彼，失泄密隐患增加。今年，按照中央关于深化党和国家机构改革的部署，中央和地方机构改革工作正在抓紧推进，期间会有众多单位办公场所和人员岗位发生变动，更要高度重视保密工作，不能有丝毫懈怠，否则就会在“变动”中出问题。

　　加大工作秘密保护力度，强化工作秘密管理，可以在三个层面采取措施:宏观层面，需要以法规的形式明确工作秘密的定义和范围，确定和解除权限、方法和程序，保护(管理)的总体标准和基本制度，监管体制和追责机制等，尤其需要指定一个或数个部门对总体工作进行统筹指导和监管。中观层面，各部门可以研究制定专门的工作秘密事项范围，明确工作秘密的具体范围和控制范围，也可以参考司法、教育等部门保密事项范围的体例，在确定国家秘密事项的同时，也明确规定工作秘密的范围和内容。微观层面，机关单位要结合具体的工作性质、业务特点，在保密“两识”教育培训中增加工作秘密保护的内容，增强干部职工的风险意识和防范技能，同时规范、强化工作秘密的日常管理，把工作秘密管理纳入到以国家秘密为主体的信息安全保密整体工作中统一部署、集中监管、加强防范，杜绝泄露工作秘密事件的发生。