孤岛求生

　　1.对团队共同目标的认同与执行。

　　2.培养员工全局观念与责任意识。

　　3.强调领导力以及领导对下层员工的激励，掌握换位思。

　　4.考突破思维定势，寻求有效沟通方法。

　　5.信息公开与共享，不要保留对他人对团队有用的信息，跨层级以及部门间合作的理念与方法。

　　6.创新与风险意识。

　　贪吃蛇

　　1、培养团队决策能力培养参与者相互沟通的意识。克服相互沟通障碍的能力。

　　2、培养参与者听从指挥，不断改进的心态。培训参与者系统思考的能力。

　　3、培养善于学习、总结，积极有效的把握信息、主动出击把握机会的能力以及感受团队的分工、搭配、协调，创造团队的学习能力。

　　电网

　　1.体验项目前期资源确认与合理配置的重要性。

　　2.强调细节的重要性。

　　3.人员的分工协作，配合与协调。

　　4.队员之间的身体将诶出，增加信任感与凝聚力。

　　5.敢于实践，突破经验主义。

　　6.培养诚实正直的态度。

　　飞跃断桥

　　1，克服心理障碍，增强自信心

　　2，学会用平常心对待新的、严峻的挑战

　　3，培养学员勇于进取，勇于创新的素质

　　4，突破心理舒适区

　　5，责任心与集体荣誉感

　　高空抓杠

　　1.增强自我控制与决断能力，以适应不断变化的外部环境分解克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气,无论后退时多么舒适，也不为舒适而后退；

　　2.勇于抓住机会，在困难面前如何正确选择。勇于一搏；

　　3.克服心理障碍，增强自信心；

　　4.学会用平常心对待新的、严峻的挑战；

　　5.培养学员勇于进取，勇于创新的素质；

　　6.突破心理舒适区；

　　7.责任心与集体荣誉感。

　　盲人摸象

　　1，培养团队成员主动沟通的意识，体验有效沟通渠道和沟通方法。

　　2，强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

　　3，培养团队成员系统化思考能力，关注局部到关注整体的战略提升。

　　4，提升参训学员的计划与分析能力，对信息的细节的敏锐度。

　　5，体会团队之间加强合作的重要性。提升主动合作意识。

　　6，体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。

　　一、拓展训练对企业的好处: 1、 使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力

　　2、 树立相互配合，相互支持的团队意识。

　　3、 改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　4、 改进组织内部的沟通与信息交流。

　　5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

　　6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。

　　7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

　　二、拓展训练对个人的好处:

　　1、 改善身体机能，强健体魄。

　　2、 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。

　　3、 克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。

　　4、 调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。

　　5、 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

　　6、 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

　　7、 学习欣赏别人，学会关心别人。

　　8、 助人为乐，关爱生命和自然。

　　9、 情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。