※ 考勤相关报表

　　> 常用报表:如考勤日报表、考勤月报表、考勤多月份报表、考勤季报表、考勤月报表、各种加班报表(如:个人加班单统计、部门加班单统计、个人加班月统计、部门加班月统计报表)。

　　> 累计报表:考勤班时累计报表(如:各加班类型的累计、调休累计、出差累计、因出工时累计等)，年假、假时累计报表；

　　> 特殊报表:考勤补助报表(如夜班补助、出差补助等)、班次月汇总报表(如白班个数、夜班个数等)；

　　> 自定义报表:依客户实际需求自定义的报表；

　　> 支持实上班次类型汇总，即依实际上班打卡对每个人在指定日期段内上班的类型汇总情况(可按次数汇总)，如某某2016年4月份实际上了白班多少个、中班多少个、夜班多少个等，个数的统计还可以采用自定标准来判断是否记数，包括但不限于如当天请假（可以具体到指定某个假别类型）超过多少时间不对上班班次进行统计，这个条件不限于请假，也可以是迟到、早退、旷工、调休等；

　　> 支持各种考勤补助统计，包括但不限于如夜班次数X夜班补助金额(一般常称为夜班补助)；

　　员工调配离职管理

　　人员调配管理模块，可灵活定义人员调配类型；灵活设置人员调配手续办理流程，详细记录人员调配信息记录调配、转岗位原因并进行统计分析；提供转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单；下岗员工管理，包括再就业培训计划，社区安置计划等。

　　可灵活定义离职类型；灵活设置离职手续办理流程，详细记录离职信息；记录离职原因，便于统计分析，为企业管理尤其是HR管理提供绩效改进的诊断依据；提供离职员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单；离职时，员工的公司资源占用情况将以清单形式告之相关人员，并同时自动提示相关模块中止其管理业务，如:相关月份的考勤和薪资等；离职员工个人档案信息可从在职人员库转入离职人员库。

　　劳动合同管理

　　建立劳动合同及岗位协议、保密协议、培训协议模板，确定各类合同的基本属性及内容；各类合同的签订管理，记录签订情况并对合同的变更、续签进行跟踪管理；记录员工解除或终止合同的情况；试用期到期、劳动合同到期自动提醒，提前天数自动定义；解除劳动合同经济补偿金及违约金的计算；提供各种劳动合同文书并可随意增删、打印；可批量打印一批员工的各类合同；提供合同台帐管理，随合同情况变化自动更新，便于查询统计合同签订总体状况。