考勤工资管理系统:

　　（1）工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求 。

　　（2）全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合（计时计件）及各种复杂薪资计算 。

　　（3）支持各类函数(如条件、取整及其他逻辑判断等)，再复杂的工资计算方法都可得到解决 。

　　（4）支持部门内绩效评分的工资计算方式（如采取集体计件算出部门工资，再通过评分或考核系数进行分配） 。

　　（5）对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目，可批量式输入（和Excel一样便捷的输入方式） 。

　　（6）可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关 记录参与(自动获取)工资计算（包括数学与逻辑运算等） 。

　　（7）等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题 。

　　（8）支持相关工资 记录从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等，并参与工资计算 。

　　（9）可设定工资项目间的运算顺序（先计算哪些项目，再计算哪些项目），解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题 。如先计算计件工资，再计算超产奖；先计算应发工资，再计算个人所得税等 。

　　※ 班次类型设置

　　> 可设置任意多个班次，每个班次打 卡次数高达十次，全部支持向前跨天(前跨班)或向后跨天(后跨班)；

　　> 班次类型支持:正常上班、双休日加班、节假日加班，在进行考勤汇总计算时，将不同的班次类型分别汇总至指定班时性质中，如双休日加班处理为双休加班工时中，节假日加班处理为节假日加班工时中；

　　> 打 卡类型支持:分段打 卡（默认）、时间段内单次打 卡、以实际打卡计算；

　　> 各个班段间又支持如下项目或参数设置:打卡规则（须打卡、自由打卡)、上班性质（固定普通上班、自由普通上班、固定加班、自由加班）、计算方式（正常计算、范围内实际打卡计算、实际打卡计算、自由上班）；

　　> 支持班次级或班次段级的是否计算迟到、是否计算早退、是否计算旷工功能；

　　> 支持班次级或班次段级的迟到忽略值、早退忽略值、旷工忽略值，例如当迟到忽略值为5（分钟）时，表示上班迟到5分钟时，考勤计算时认为正常，不算迟到；

　　※ 排班管理

　　> 多次类型的排班模式可大大简化排班工作量；

　　> 支持默认班（免排班）、倒班、轮班、杂项排班、自动套班或自动抓班（免排班）等功能；

　　> 支持排班分组/分群功能，可以灵活针对某组/群进行排班，操作更方便、更快捷，特别是针对特殊班次；

　　> 支持图形日历表式排班及网络排班等多种排班功能；