详细说明
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产品参数
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品牌:盛达
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生产周期:4-7天
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服务项目:设计,印刷
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设计周期:1-3天
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是否加印logo:是否加印logo
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印刷产品范围:商务印刷
- 产品优势
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产品特点:
印刷项目:珠宝质量保证单纸,压感打印纸,电脑纸联单,商用票据表格,无碳纸单据,密码信封,保密工资单,保密充值券,水电费缴费单,可变条码表格单,条码快递单,六联海运提单,6至12联空运提单纸,物流提单,设备交接单,ATM卷纸,银联签购单,卡凭证纸,收银收费卷纸,双层卷纸,热敏卷纸,三防热敏纸,热敏纸不干胶标签贴纸印刷。带孔不干胶标签印刷,海报印刷,画册印刷,手提袋印刷制作,封套印刷,精品盒印刷制作,包装纸箱,礼品盒印刷制作信纸信封印刷,标签印刷,档案袋印刷,便签,文件夹,笔记本,通讯手册,贺卡,请柬,台历挂历,无碳复写联单印刷,办公材料印刷,塑料制品印刷制作等。
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服务特点:
专业致力于无碳纸商用表格印刷业务,公司集设计、制版、印刷、物流配送为一体,业务辐射全国,具备深圳特区得天独厚的物流平台,为全国客户提供快捷、稳定的供应链。
新疆质量好的可变条码送货单宣传画册印刷印刷厂家
定制员工保密薪资条印刷,工资保密纸印刷,密码纸薪资表印刷,工资打印纸
欢迎定制员工保密薪资条印刷,工资保密纸印刷,密码纸薪资表印刷,工资打印纸保密薪资单说明:由三联组成,其中第二、三联粘合为信封,可以连续打印。三联一起放进针式打印机打印后,第一联显示所有内容,企业保留;第二、三的联信封发给员工,表面只显示单位、员工姓名、月份等一般信息,不显示工资内容,员工拆开信封后可以看到工资单所有内容。保密薪资单实施的好处:有利于员工不在薪资上相互攀比,减少矛盾;有利于企业根据市场经营状况和员工的贡献大小及时对薪资收入进行调控;有利于增强员工对企业的向心力,强化每个人对企业的工作(岗位)负责。所有企业适用!密码纸薪资单专业生产厂家-认准盛达纸业、盛达纸业专业订制:密码纸薪资单。此产品选用高级无碳木桨原纸。纸质平整,复写显色效果好,采用全新进口表格印刷机配套进口高品质环保油墨及胶水生产。具有保存时间长、电脑孔位标准、打印顺畅、不易卡纸、印刷版面干净、清晰,显碳效果好等优势。
工艺:密码纸薪资单为一份三联无碳纸,纸质有55克及80克任客户选择,密码纸薪资单版面内容可按客户要求排版,印刷上单位标志及单位名称中英文、注意事项等要求内容。常用尺寸为:93*217mm、140*241mm。四周通过有色胶粘接、正反面通过印刷保密底纹、保密效果好。通过对电脑纸涂胶粘合及相关部位的增感油墨或减感油墨的印刷,实现员工薪酬明细信息的保密。有多种版式、保密花纹可选用,通过针式打印机套打使用。密码纸薪资单具有无碳复写、电脑连续打印、私人信息保密功能。为确保密码纸薪资单在传递或邮寄时的保密,收件人必需沿三边刀位撕开此产品,方能审阅内里的资料。
用途:密码纸薪资单主要用于企业、事业单位、政府部门等在发放月薪、薪水、薪资、工资时打印保密薪酬内容,实时方便与单位人员送达薪酬明细。便于体制内的人员管理,减少单位人员因薪酬引发的争议,利于团队合作。
密码纸薪资单、品质保证!全国客户物流代送货上门服务。
定制企业员工保密工资单印刷,保密纸薪资单印刷,工资条保密纸印刷,密码纸工资单印刷,员工工资条印刷欢迎定制企业员工保密工资单印刷,保密纸薪资单印刷,工资条保密纸印刷,密码纸工资单印刷,员工工资条印刷,员工薪资单,密码纸薪资条,员工薪资保密袋印刷等适用于各大外资、合资、独资企业、事业单位、公司、工厂、商业、物流等企业职员薪资发放管理应用。本产品采用高级无碳复写原纸,三层采用加密印刷工艺,标准电脑孔位,具有无碳复写、电脑连续打印、个人信息保密功能,打印之后只能看见员工姓名,部门,编号,年月日的信息,需撕开密封口方可阅读薪资明细,撕开后无法还原,实现薪资保密,从而避免了企业与员工,员工与员工之间的薪酬矛盾。
【产品联根】:一般是两联以上。【印刷颜】:两以上,背面印刷珠宝交易条款。一般会印刷名称、logo、底纹(水印)【产品特性】:右上角打号码或者可变条码。【产品用途】:珠宝销售质保单单用于珠宝店、翡翠玉佩商家使用。供应珠宝单销售凭印刷,珠宝质量保修单印刷供应两联港澳珠宝销售质保单印刷定制一般有一联厚纸,背面印上售后说明。是给客户签字购买的凭!珠宝销售质保单正常是有一联是厚纸并且背面会印刷服务条款说明一般会印上名称、logo、底纹(水印)等!
铜版纸不干胶标签以其光滑的表面和良好的粘性,成为众多企业的首选。无论是服装吊牌还是物流条码,这种标签胜任。其高清晰度的打印效果,让每一个细节都清晰可见,避免了因模糊而造成的错误。在实际使用中,30*20尺寸的标签纸适合多种场景应用。每卷10000张的设计,既节省了频繁更换的时间,又减少了库存压力。TSC条码打印机与这种标签纸的搭配,更是相得益彰,确保每一次打印都顺畅无阻。