前言:改革开放40周年之际，“摸着石头过河”这句话被频繁提起，很多人以为是邓小平说的，但事实并非如此。引用这句话最多的领导人当属陈云，从20世纪50年代到改革开放新时期，至少可以找到7处陈云引用这句话的记载，有落在纸面上的批示，也有在谈话场合口头说的，还有在党的正式会议上的讲话。

　　摸着石头过河，是陈云同志一贯提倡的注重试验实践、不断探索总结经验的工作方法，即:对不很懂的事情，要反复地考虑、全面地考虑，还要经过试点，才能弄清楚决策是否正确、方法是否完备、条件是否成熟。

　　每组若干人，各发三块砖头。每次只能一人通过20米宽的河面，第一人过河后，从指定线路返回起始线外，将三块砖交于第二人，第二人接着过河，直到每组人员全部过河。最后，看哪组人员最先全部到达彼岸。过河过程中，每人手脚均不能触碰河面（地面），否则依规则扣分。

　　摸石过河的最快方法:

　　三块木板平行放置，间距不要太大，身体右侧对看要前进的方向，人半蹲，一直保持半蹲，先踩在右边的两块板上，左手抓左边木块传给右手，放在右边，左脚从前面绕过右脚，两膝要分开点，踩在右边板上，再按上述方法把左边木块拿到右边，右脚踩上去，然后重复上述过程，过程中重心保持一致，不要时高时低，动作快而稳，此方法适合平衡感较强、腰腿灵活的人，体育老师强烈推荐，本人亲自试验，十分有效，在家可用拖鞋练习。

　　摸石过河项目意义:

　　我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以企业为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现。我们提出志同道合的口号就是团队精神的具体体现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现。集体主义的具体体现就是团队精神，在工作中我们离不开团队精神的指引，团队离不开一个统一的领导和指挥，才能保证工作的顺利开展和成绩的收获，这就是团队精神的巨大作用。

　　同时有一点值得大家重视的，团队精神在凝聚人心、鼓舞士气方面也具有十分重要的作用。团队精神要想在工作中产生积极的影响，离不开一个团队价值趋向的定义，以及一个团队的前进动力和努力方向。