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　　主任医师和主任也有联系。一般来说，科室主任是要竞争上岗的，而竞争上岗的条件，有一条就是相应的技术任职年限。在三甲医院中，能够当上科室主任一般都具有主任医师。主任相对主任医师，除了日常的查房、看门诊，还需要拿出一部分精力来管理科室。因此，主任除了享受基本工资和绩效工资以外，一般还会有中层管理津贴。当然，这个津贴每个医院都不一样。而主任医师，主要是在业务上指导下级医师做好医疗服务，享受相应的基本工资和绩效工资。

　　因为教学医院有完整的培养体系，有系统而的教学风格，有医院教学传承与文化，有无数高水平的前辈大师留下来的的技术经验积累，并且一代一代地向下系统地传播。另外，大学直属附属教学医院常年更快接受与引进国内外的教学经验与技术理念，同时大学直属附属教学医院有更加强大的技术团队与资金支持，并且，也能接触到更多普通医院难于见到的病人。所以，教学医院的临床教授水平一般高于普通医院的主任医师。科研型的教授临床技术水平不一定就高。

　　主任医师和教授，我仍然会选择主任医师，道理其实和上面一样。教授需要从事大量的教学工作，培养研究生，做好课题研究，而主任医师更多的是面向临床，获取更多的临床案例，对临床处置方面来说，一些。当然，现实是教学医院的教授，一般都是主任医师，所以选择就比较容易了。总而言之，如何选择一个好医生，除了看这位医生的、职务，更重要的是这位医生的口碑，金杯银杯不如群众的口碑，口碑从何而来？一是有医院的熟人，二是从网上途径获取信息。

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