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　　定制化班线:定制企业个性化道路，支持多种协作形式；2. 有数据支撑:上座率有数据统计，依据时间段内数据察看调整优化线路，大化降低空座率，为企业优化用车本钱；

　　3. 及时反应，专人维护:开线前多渠道宣传乘车指南，让员工很快熟运用办法，平稳过渡。开线后，线路、车辆异常、司机等状况，企业可及时查看，运营人员时间处置；

　　4.优本增效:俭省人力物力财力，平台生成月度报表，财务状况及时控制。

　　1 / 2 公司员工班车管理规定 目的:正常的工作秩序及乘车员工的生命财产，杜乘车时不文明现象发生，确保乘车员工按时上下班。 范围:公司班车 执行者:乘坐公司班车员工 参考文件:无 定义:无 内容: 1 职责 政人事部为公司班车的管理部门，应指定专人负责公司班车的管理及调度。 司班车的行车路线需经公司研究后确定，不得随意变动。如需变动报请公司研究确认后可方实施，同时应及时告之员工。 2 管理 要求 工应严格按照公司规定的时间和停站地点上、下车，如有迟到者责任自负。 车职工应服从班车司机管理，如有问题，应及时向行政人事部班车调度人员反映，不得随意处理；班车司机应自觉接受乘车员工的监督，如果班车司机违章，乘车员工可以制止，并及时向行政人事部班车调度反映。 车员工遵守班车纪律。上车时应互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据司机座位和乱动班车上设施。要爱护班车设施，未经许可，不得2 / 2 动用班车设施，如有损坏，照价赔偿。 车员工应讲究文明乘车，不得提前在班车上占座；乘车员工要爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，不得抽烟、打牌，不得互相打闹，更不得在车内躺卧。 反上述规定者，将视情节严重，每次给予

　　某大型电子科技企业及周边企业工作交通用车时间一致，工作日21点叫车较为集中。这个时间段车辆资源不足，打车困难，打车时间长，且易造成路段拥堵；同时由于员工出行成本较高，打车舞弊问题时有发生。企业希望通过以预约班车的模式进行补充，提升出行夜间打车运力，同时推行班车线路定制化方案，覆盖员工通勤需求。

　　实现班车预约出行与公司打车出行无缝衔接，有效协同，提升员工出行体验，降低公司运营成本。

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　　从事客运经营的驾驶人员应当符合以下条件:取得相应的机动车驾驶、年龄不超过60周岁、3年内无重大以上交通责任事故记录、经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识合格而取得相应从业资格。客运企业还具备健全的生产管理制度，包括生产操作规程、生产责任制、生产监督检查、驾驶人员和车辆生产管理的制度。如果申请从事道路客运班线经营，还应当有明确的线路和站点方案。

　　长途团体出行巴士

　　长途跨城团体出行，租赁巴士具备高适配性。车辆采用大容量油箱与舒适悬挂系统，减少长途颠簸感，车内设有卫生间、行李舱等设施，满足长时间乘坐需求。司机经过长途驾驶培训，熟悉路况与休息站点分布，可合理安排行程节奏。适用于务工返乡、异地团建、跨省旅游等需要长距离移动的团体场景。