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　　1 / 2 公司员工班车管理规定 目的:正常的工作秩序及乘车员工的生命财产，杜乘车时不文明现象发生，确保乘车员工按时上下班。 范围:公司班车 执行者:乘坐公司班车员工 参考文件:无 定义:无 内容: 1 职责 政人事部为公司班车的管理部门，应指定专人负责公司班车的管理及调度。 司班车的行车路线需经公司研究后确定，不得随意变动。如需变动报请公司研究确认后可方实施，同时应及时告之员工。 2 管理 要求 工应严格按照公司规定的时间和停站地点上、下车，如有迟到者责任自负。 车职工应服从班车司机管理，如有问题，应及时向行政人事部班车调度人员反映，不得随意处理；班车司机应自觉接受乘车员工的监督，如果班车司机违章，乘车员工可以制止，并及时向行政人事部班车调度反映。 车员工遵守班车纪律。上车时应互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据司机座位和乱动班车上设施。要爱护班车设施，未经许可，不得2 / 2 动用班车设施，如有损坏，照价赔偿。 车员工应讲究文明乘车，不得提前在班车上占座；乘车员工要爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，不得抽烟、打牌，不得互相打闹，更不得在车内躺卧。 反上述规定者，将视情节严重，每次给予

　　单位通勤用车是目前企业趋势下的为接送企业员工上下班而租赁的班车模式，在人员愈加注重上下班的与效率的情况之下是一个好的选择。但如今许多企业的思维模式仍旧固定在传统思维中，认为企业一定要有自己的公车才有面子，才是企业实力的展现。其实，在新能源巴士车辆成为当下出行主导的今天，租车市场的发展已经日臻成熟，的大型租车机构为企业带来了便利。其中通过通勤车管理系统，不但能将企业通勤车的管理变得更加简

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　　营运资格是企业班车租赁方具备的基本资质。根据《中华人民共和国道路运输条例》，具有“中华人民共和国省际道路运输经营”的客运企业才具有合法的营运资格。这样的企业的经营范围包括省际、市内包车或班车业务。营运车辆是指从事营业性运输的车辆，即向社会提供劳务并发生各种方式费用结算的公路运输。与之相对的是非营运车辆，后者是指不以营利为目的的车辆使用。合法的营运资质企业的非营运车辆租赁给企业用于内部接送时，不能算是营运车辆，这种情况下的租赁行为只是转让车辆的使用权，只要不与员工发生费用结算，就不属于营运行为。

　　除了上述内容之外，企业租用班车也有一些潜在的衍生好处，比如通过班车应用降低的员工的迟到早退率，提高了员工的工作效率。虽然租班车有一定的成本投入，但已经从其它方面得到了弥补和实惠。企业租班车的好处确实很多，对企业的长期可持续发展和竞争力的提升有的帮助，有条件的企业朋友们可以多做一些了解。

　　在现如今的商业环境中，企业对于员工通勤问题日益重视，公司班车作为连接员工家庭与企业的桥梁，其应用价值和重要性不言而喻。然而，不同企业在获取班车服务时，所采取的方式与渠道却呈现出多样化的特点，这既反映了市场需求的多元化，也体现了企业运营策略的灵活性。

　　定制化巴士租赁服务

　　租赁巴士支持全流程定制化服务，满足不同场景的个性化需求。客户可根据出行人数选择车型，从 15 座商务巴士到 55 座大型巴士均有供应；路线规划可灵活调整，支持临时增减停靠点；行车时间可协商确定，适配早出晚归、夜间行车等不同需求。部分服务还可提供车内清洁、饮用水供应等附加服务，提升使用体验。