上海市内小巴租赁公司福利

　　01 传统形式VS数字化管理通常企业班车的传统形式是与固定的一家传统车队协作，终年协作，彼此熟，专供车辆。但传统企业班车形式面临很大的窘境:

　　1. 接送方式简单粗暴:1辆车+1个司机，完成上下班接送；

　　2. 线路不合理:员工需求在变化，但线路长期不变；

　　3. 座位空置率高:上座率低，座位空置率高；

　　4. 企业本钱高:班车投入不少，但运转效率低；

　　企业想改动但有心无力:没有数据支撑，没有需求搜集，没有优化计划，干焦急；6. 员工埋怨声大:有班车，但还没车坐，基本出行需求未处理；

　　7. 班车无人运营:员工坐车遇到问题，或者找司机、或者找行政，增加企业维护本钱，司机无法系统处理问题；

　　8. 供给商把控:常呈现车辆迟到、线路走错、未发车等问题。

　　那么，我们再来看下平台化、数字化管理可以带来哪些转变:转变的根底是定制化的，中心是聪慧化平台（用车SaaS），目的则是优本增效。

　　企业通勤巴士租赁

　　企业为员工提供通勤巴士租赁服务，能有效解决上下班出行难题。可根据员工居住分布规划固定路线与站点，设定合理发车时间，缩短通勤时长。车辆定期维护，车内环境整洁，部分车型配备 USB 充电接口等便民设施。这种方式不仅降低员工出行成本，还能提升企业凝聚力，适用于规模较大、员工居住分散的企业。

　　了解员工的实际需求是班车管理的起点。企业需要通过问卷调查、面对面访谈等方式，全面收集员工的居住地点、上下班时间等信息，以便按需规划合理的班车线路。基于收集到的员工通勤数据，企业应科学规划班车的行驶线路和发车时间。这不仅要考虑员工的便利性，还要兼顾班车的运行效率，避免资源浪费。3. 驾驶员管理及对乘坐人员的要求

　　企业在班车管理中，应重视驾驶员的选拔与培训，确保他们具备优秀的驾驶技能和良好的服务意识。同时，通过明确规范员工的乘车行为，营造文明有序的乘车环境。乘车的发放要严格管理，确保乘车人员的身份可追溯。对于违反乘车规定的员工，企业应建立明确的违规处理机制，以维护乘车秩序。不断优化班车服务，提升整体的乘车体验和管理效率。

　　易企用车-班车管理解决方案易企班车车辆管理系统，通过的技术手段，为企业提供了一套完整的班车管理解决方案。系统的核心功能包括:

　　1. 灵活的班车规则配置:支持根据企业专有班车管理场景，个性化配置班车分组权限、班车预约规则、班车监控规则、班车乘车验方式，充分满足企业个性化管理需要。

　　2. 需求收集与线路规划:提供班车需求收集工具，员工端可提交需求，管理人员智能汇总为线路规划提供凭据；智能算法辅助线路规划，根据基于员工需求数据，可发布班车线路和时刻表。