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　　要说现如今好的员工福利是什么？企业通勤班车应该没有什么争议，企业通勤班车作为现代化企业在日常工作和城市交通发展出现的一种通勤方式，解决了企业员工上班远，通勤时间长的问题。不过对企业如果通过购车的方式，那是得不偿失的，企业班车能租赁千万别去购车，下面就跟大家讲讲企业通勤班车租赁的好处。企业班车租赁优势1、企业财务视角企业班车租赁可企业购车下一次性付出高额费用的状况，且每月产生的班车相关租赁费用均为定额，能够简略地对本钱和预算进行处理，挑选企业班车租赁就意味着远离一年一度车辆年检所需求耗费的财力和精力。此外，从企业财务视角出发，后续的车务处理作业外包，在很大程度上为企业节约了更多的人力、物力、财力的开支，有效提升企业资金运用率。

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　　1 / 2 公司员工班车管理规定 目的:正常的工作秩序及乘车员工的生命财产，杜乘车时不文明现象发生，确保乘车员工按时上下班。 范围:公司班车 执行者:乘坐公司班车员工 参考文件:无 定义:无 内容: 1 职责 政人事部为公司班车的管理部门，应指定专人负责公司班车的管理及调度。 司班车的行车路线需经公司研究后确定，不得随意变动。如需变动报请公司研究确认后可方实施，同时应及时告之员工。 2 管理 要求 工应严格按照公司规定的时间和停站地点上、下车，如有迟到者责任自负。 车职工应服从班车司机管理，如有问题，应及时向行政人事部班车调度人员反映，不得随意处理；班车司机应自觉接受乘车员工的监督，如果班车司机违章，乘车员工可以制止，并及时向行政人事部班车调度反映。 车员工遵守班车纪律。上车时应互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据司机座位和乱动班车上设施。要爱护班车设施，未经许可，不得2 / 2 动用班车设施，如有损坏，照价赔偿。 车员工应讲究文明乘车，不得提前在班车上占座；乘车员工要爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，不得抽烟、打牌，不得互相打闹，更不得在车内躺卧。 反上述规定者，将视情节严重，每次给予

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　　经营不同类别的客运班线，班车客运经营者应当自有的营运客车数量和客位数量有不同的要求。例如，经营一类客运班线的班车客运经营者应当自有营运客车100辆以上、客位3000个以上，其中高级客车在30辆以上、客位900个以上。企业班车的资质主要涉及到营运资格、驾驶员资质、车辆技术条件、生产管理制度以及客车的数量和等级要求等方面。这些规定旨在确保企业提供、的班车服务，保护员工的权益。

　　租赁巴士性价比优势

　　团体出行选择租赁巴士，具备显著的性价比优势。相较于多人分别乘坐公共交通或网约车，租赁巴士可降低人均出行成本，尤其适合 20 人以上的团体。费用包含车辆使用费、司机服务费、燃油费及保险费，无额外隐性收费，预算可控。同时，集中出行减少车辆调度压力，提升整体出行效率，适合追求经济实用的组织或团体。