尚华天时尚中式服装——新定位、新模式、新趋势

　　海口尚华天服装文化有限公司简介

　　海口尚华天服装文化有限公司成立于2018年8月，是一家集服装设计、生产、线上线下推广销售于一体的时尚中式服装品牌运营商。

　　一  产品定位

　　尚华天直面西式服装的包围，突破传统中式服装的思维，以服装为华夏文化传播载体，立志于“时尚中式服装开创者”，传承华夏五千年底蕴，引领服装文化新趋势。

　　（名词释义:时尚中式服装，又称现代中式服装，新中式服装，有别于传统中式服装，是中式服装的发展趋势，也是世界服装发展趋势之一。）

　　产品客户方面:

　　尚华天产品线涵盖男女正装、休闲装、童装、鞋帽等，为各式各样的客户，打造全套、经典的时尚中式服装，使工作、生活轻松舒适。

　　品质价格方面:

　　尚华天以高品质的材料，精湛的工艺，贴心的服务，贴合大众的价格，提供“高端品质、中端价位”的时尚中式服装体验。

　　形象风格方面:

　　尚华天推崇“时尚、中式、自然”——

　　时尚:款式时尚，有现代感、科技感，符合未来发展趋势。

　　中式:具有华夏文化元素，符合天人合一的华夏文化理念。

　　自然:款式与用料自然、简约、舒适、流畅、一体化。

　　二  经营理念

　　挖掘客户内心深处的需求，以“人之常情”为基本原则服务客户。

　　提倡与同行、合作商、客户和谐相处的理念，营造“善良、立功、勤劳、创造”的企业环境。

　　推崇民主集中的组织运营机制，充分调动与培养创造力、积极性、大局观。

　　作为品牌运营商，主抓产品设计、推广销售，生产外包合作。

　　三  合伙人治理模式

　　合伙模式方面:

　　采取全产业链合伙与合股模式，员工必须为合伙人，同时与同行、供应商合伙、合股。

　　合伙标的包括“按批次”、“按款式”、“按系列”等产品，符合入伙条件者以资金、人力虚拟入股合伙。

　　合伙激励方面:

　　全员合伙，没有打工者，没有发工资的概念。

　　依据收益，每月预分红一部分；依据评估所得系数及效益，季度累计分红一部分；预留年底分红一部分；预留一部分第二年后分配。

　　不发工资只分红，只接纳愿意同进退、共奋斗的合伙人，排除只想旱涝保收的打工者，集体与个人的利益一致才能共甘共苦，打造有战斗力的团队。

　　按以上标的合伙到一定程度，可吸纳经过实践检验的虚拟入股合伙人成为公司的股东合伙人。

　　合伙人组织管理机制方面:

　　合伙人与组织机构一体化，从观念上打破固有的组织机制层级的天然弊病。

　　每个分支机构都由合伙人组成，使所有者、经营者、管理者、一线员工一体化，本质上没有从属与监督管理关系，而是相互协调关系，提升责任感与战斗力。

　　每个分支机构都由合伙人组成，使组织结构网络化、去中心化，提升每个分支机构的自主意识与积极主动性。

　　对合伙人的核心要求方面:

　　A类:人力入股合伙人的5点要求——

　　热爱中华文化，心地善良，勤劳，有创造力，适合承担相应责任与义务。

　　B类:资金入股合伙人的2点要求——

　　有一定的客户资源或者企业发展所需的其它资源。

　　尚华天时尚中式服装——新定位、新模式、新趋势，希望有认同感的伙伴加入，实现我们共同的愿景，让每个人都穿上时尚中式服装。