程宽代挂号-上海中山医院快速挂号拿号

　　专业擅长

　　各种类型心律失常的射频消融:各种类型的心律失常，善长复杂或射频消融后复发的预激综合征、室上速的消融，室性早搏，室速，心房颤动的诊治与再消融。在心律失常导管射频消融微创手术领域拥有扎实的理论基础和丰富的经验，阅读近20000多例射频消融手术过程，参予过近10000例射频消融手术，亲自主刀5000例各种类型的射频消融手术，曾到多家医院会诊协助开展射频消融手术。对各类心脏病，心肌病的诊治也有比较丰富的经验。

　　个人简介

　　程宽，男，博士，复旦大学附属中山医院心内科主治医师（2020年3月至2021年9月，作为上海市第十批第一轮援疆人才，担任新疆维吾尔自治区喀什地区第二人民医院心内科主任），上海市生物医学工程学会会员。咨询内容:各类心脏疾病的诊治，特别是心律失常的相关诊治（室上速射频消融，尤其是复杂室上速，例如曾经射频消融失败或复发的病例，His束即希氏束旁的预激、旁道，各种心房颤动，包括阵发性房颤、持续性房颤，各种类型的室性心动过速，包括心梗后室速、心肌病室速等），以及心肌病的诊治和遗传咨询。在心律失常的射频消融领域拥有扎实的理论基础和丰富的经验，阅读1万例射频消融手术过程，参予过近6千例射频消融手术，亲自主刀5000例各种类型的射频消融手术，并成功帮助多家医院开展了房颤，室早，室上速等的射频消融。

　　医改成功与否最主要的因素之一是能否充分发挥医务人员的积极性。尤其是那些三级医院的大型公立医院汇聚了大量的高素质、业务能力强的医务人员。以往这些人才受到单位人的制约，只能在自家医院提供服务。

　　但是，现阶段基层医疗机构的服务能力又让病人不认同，而病人希望得到优质的医务人员提供的服务，于是病人大量涌入大医院。大医院出于各种利益纠葛，不太愿意让自家优质医务人员到其他医疗机构执业。但是，有关部门为了缓解大医院人满为患、小医院人可罗雀的不正常现象，先后出台了一系列的政策措施，我们来看看推动医务人员自由流动的政策措施有哪些？

　　创造条件，推动医务人员自由流动

　　有关部门认为医务人员（尤其是大医院的医务人员）自由流动有利于分级诊疗体系的建立和提高老百姓的医改获得感。于是采取了相关措施:

　　一是推进公立医院改制促进人员流动。国内的大型三级医院，公立医院占了绝对的主力。公立医院医务人员自由流动很少。为了打破这种三级公立医院一统天下的局面，有关部门这几年开始推行公立医院改制，这一点先从国有大中型企业所属的医院开始。例如: 客观上说，这种改制会促进大医院的医务人员流动；