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　　招人难？其实不难，选对平台一切搞定。一个重点、三大优势让您的招聘工作高枕无忧！

　　58招聘重点:专注中基层岗位。

　　1.专注中基层岗位:销售，服务员，普工技工，收银，导购，营业员，客服等岗位。

　　2.专注生活服务行业:房产，物流，餐饮酒店，美容美发，生产制造，零售等行业。

　　优势一:黄金广告位。

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　　优势二:推广余额。

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　　应届生毕业生面试注意事项

　　在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，在这个过程中是不是往往会感到不知所措，答非所问，或者做得不好，常常在想企业的面试都会考哪些问题?遇到刁钻问题怎么办?如何在众多的求职中脱颖而出?使自己在求职中因小失大，达不到成功。河源鹏程万里招聘网提示:在求职过程中掌握简历技巧固然重要，但更应该掌握应届毕业生面试技巧及注意事项，毕竟面试成功的关键，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

　　工具/原料

　　开始之前务必记住:

　　黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

　　白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。

　　钻石法则:对于没有把握的问题，抛回给面试官。

　　步骤/方法

　　1.聆听面试者的问题、评论或者感受

　　人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

　　2.赞美时不要做得太过头

　　当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题-- 工作。

　　3.讲话停顿时显得像是在思考的样子

　　这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

　　4.适当作笔记

　　随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。

　　【原创内容】