我们都知道微商常见的玩法就是高等级直推低等级时为赚取等级拿货差价，但是对于大型的微商企业来说，繁琐的计算业绩给财务人员增加了很多的工作量。微商绩效管理系统是一款集管理客户档案、销售统计、业务往来于一身的微商直销管理系统，适用于大多数不同行业的微商企业。

　　一、在微商管理系统中的返利模式中我们系统分为三种返利，分别是:

　　推荐返利(即平级直推可拿到三层不同返利)

　　推荐奖金(即低级别推荐高等级可拿一次性奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放)、

　　业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比)

　　二、微商绩效管理系统都有哪些功能?

　　1.自定义梯度业绩奖励

　　针对绩效考核这一块的设置同样是灵活自定义化设置的，微商绩效管理系统后台可以根据公司不同的梯度业绩奖励模式设置不同的百分比数值，按月自动结算出分红金额

　　2.按月统计个人业绩，一键导出对账

　　个人业绩按月统计，并支持一键导出Excel对账文档，微商绩效管理系统通过众多的功能模块进行成绩的统计与计算，在系统中能够切实解决一次录入成绩便可快速实现安全无误地计算统计多个诉求结果

　　3.代理实时掌握自己业绩

　　在微商绩效管理系统中，除了厂家PC端或手机端后台能够实时查看各个级别里所有代理的绩效考核分红(KPI业绩分润)情况，前端代理商的后台同样可以实时查阅自己当前的绩效考核分红(KPI业绩分润)情况。

　　三、微商绩效管理系统能实现什么价值?

　　1.凝聚客户与代理商及总部的关系，提升资源价值，将低级代理转变为高级代理从而迅速的提升销售量。

　　2.让总部在投入较少资金的情况下，轻松享受到使用管理软件来改进企业及其代理之间关系的目的。

　　3.通过微商绩效管理系统中的功能模块进行成绩的统计与计算，在系统中能够切实解决一次录入成绩便可快速实现安全无误地计算统计多个诉求结果。