从相关规定来看，代征平台代征人具有两个明显的特征:首先，是在特定条件下行使国家管理职能;另外，是依照法律规定从事公务。代征平台正视相关法律责任，依法依约代征税款，才能有效防范可能的法律风险。02.委托代征平台优势?委托代征需求源于自由职业者群体，随着中国互联网普及，一人多职业的情况为常见，例如:物流人员可能同时为几个物流公司服务，网红主播也同时在多个平台直播。“新业态”用工越来越普遍，灵活用工企业和灵活就业者在进行业务合作时，经常面临着索取发票困难、用工成本高、三流不合一等困难。

　　政府“抽肥补瘦”能力关键在于依托法治化的制度框架，我国现存的突出问题之一是不动产税、遗产税和赠予税等制度建设缺失、个人所得税的设计也存在明显欠缺，使政府可做、应做的遏制收入分配悬殊之事，没有相应工具。第四，财政预算管理上缺乏制约政府支出规模的制度设计。政府支出责任边界不清，管理成本偏大，是政府在国民收入分配中占比上升的制度层原因之一。尽管财政收入多年持续大幅增长，各级政府仍然普遍面临较大的收支矛盾，除国民收入分配核算涵盖的税、费收入外，土地收入、举债收入都成为满足政府不断扩大支出的工具，其中隐含的干扰市场秩序、财政风险等问题已经受到关注。这涉及到更深层次的政府职能的规范、转变所需的制度建设，并非一般财政管理力所能及。但是，从财政预算管理制度方面，对于控制政府支出规模、约束政府支出责任的制度设计也存在欠缺。财政近些年来围绕公共财政体系建设已了很多措施，是通过支出结构优化、落实预算管理的完整性、加强基本公共支出管理、开展支出绩效评价等，直接或间接约束了政府行为，促进了政府职能转变，对政府非规范性获取收入起到了一定监督约束作用，但同时，对政府支出规模、支出责任的（即事权合理化）却鲜有进展。从1994年分税制管理体制以来，从到地方，逢谈体制强调要推进事权财权、财力的对应，但目前事权的界定仍然没有明晰化。与之相关的则是政府支出规模连年扩大，相应的财政制约不到位。为组织实现业务生态化、管理信息化、组织平台化、人员合伙化提供了简单易用的实施工具；为企业打造平台型组织、多元化的用工模式、 内部共享人力市场提供了场景化的工具，为企业实现降本增效、管控用工和财税风险、优化分配模式、化解内部矛盾等关键价值。

　　3. D企业相对于C公司节约税款为:134.56-22.06=112.5万节税比例高达:112.5÷134.56=83.61%案例2:利润转移模式假设上海水源软件公司为一般纳税人(下称A公司)，年收入为2000万元，费用支出在1000万，利润为1000万元，筹划后成立重庆税源技术开发服务中心(下称B企业)，将A公司的利润中的500万元(属于无票成本)转入B企业，具体节税效果比较如下: