BSCI作为独立的社会责任（人权）组织，本身没有制定任何标准，它与目前第一部全球社会责任标准的颁布机构SAI合作，采用SA8000标准作为其审核依据。由于SAI组织的支 持，还有欧洲外贸局FTA作为其强力后盾，加上其借鉴ETI的模式进行社会责任报告数据库调档分享，免除了重复的第三方验厂审核，近年BSCI组织成员扩充十分迅速，目前已经达到644家，他们都是大型贸易商、著名品牌、大型连锁超市，包括LIDL,麦德龙,AIDI等。

　　因为SA8000标准的要求太高，一般工厂很难达到，所以BSCI在借用这个标准的时候，将其中易于做到的部分归为B部分，而较难实施的部分归为C部分（推荐部分）。在验厂中，C部分 不纳入打分。B部分又包含了13大项，包括:B1－管理实践，B2－文件证据，B3－工时，B4－报酬，B5－童工/未成年工，B6－强迫劳工/囚工/惩戒，B7-结社自由,B8-歧视,B9-工作条件,B10-卫生及福利设施,B11-职业安全与建康,B12-宿舍,B13-环境。而每一个大项里面又包含了 3至20个不等的问题点。这些问题点有的严重项目会直接导致验厂得0分。

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