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　　1. 支持对接全国住建和各省平台

　　2. 工人人脸识别进出

　　工人需要通过人脸识别门禁验证身份通过闸机进出工地，对于认证通过的人员闸机予以放行，拒绝其他无权限的闲杂人员进出工地，同时支持黑名单功能，严格控制人员进出，避免引发不必要的安全事故，高风险作业区禁止随意进出。

　　3. LED屏统计人员信息

　　当人员通过时，可以实时显示通过的人员姓名、身份信息、班组信息等。可实时查看工地进出人员信息以及工地实时停留人员，人脸识别终端对通行人员做到事前预防、事中监管、事后追溯，为解决工地人员财产人身安全提供依据。

　　4. 考勤管理

　　通过人脸识别门禁详细记录工地工人的进出日期和时间，随时可查询当天、当月、或任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，支持一键导出考勤数据以便结算工人工资；同时每日的考勤数据会推送到到当地住建，为工人的薪资发放提供保障。

　　5. 支持梯控系统和巡更系统，实时保障工地设施正常运营以及工地的财产安全。

　　建筑劳务人员实名制的内容和可予以办理实名登记的人员包括:

　　1、姓名、身份证号码、来源省份地区、文化程度等基本信息；

　　2、岗位（工种）、技工等级、岗位证书类别等岗位资格信息；

　　3、人员类别、从事过劳务的施工企业、工程项目等从业信息；

　　4、施工现场日考勤信息；

　　5、劳务用工合同、工资支付情况等其它信息；

　　6、进出施工现场的管理人员，包括施工企业承担建筑工地管理的项目经理及项目经理部组成人员；

　　7、监理企业承担建筑工程管理的项目总监及项目监理部组成人员；

　　8、施工企业关键岗位工地管理人员；

　　9、包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、建筑电 焊工、建筑中小型机械操作工、建筑场内机械驾驶员等特种作业人员。

　　建筑工人工资发放信息应按月及时录入平台，与工资发放表和实名制平台考勤信息保持一致，纸质材料应在施工项目现场留档备查。因未及时足额支付农民工工资而预警的项目，应及时转当地劳动监察部门处理。

　　通过智慧工地平台的应用，可以实现对“人、机、料、法、环”的过程管理，对施工过程中的重难点问题准确管理，做到精细化施工管理。充分利用“物联网”、“云平台”等现代高新技术，系统地解决公司统筹管理公路工程施工高动态、周期长、施工复杂多变等难题。通过自动化管控，提高企业经营管理效率，打通公司施工管理信息化“一公里”，实现项目管控模式转变和施工管理的降本增效。建设应用智慧工地平台，可有效促进企业的数字化转型升级，加快企业信息化建设发展，增强企业竞争力，为企业未来发展提供强大助力！系统集成智慧工地智慧工地指在工地中应用信息技术，使得工地减少对人的依赖。

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