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　　目前建筑工地监管主要存在以下方面问题:

　　1、信息化监管缺失:因为施工工地环境复杂，工地分散，无信息化远程监管手段，人工巡检难度大，管理效率低，无法及时对施工现场情况及时反馈，造成管理的之后效应，对突发事件缺乏有效的控制和支撑，人员进出流动性大

　　2、人员管理难度大:没用身份证识别，缺乏联网机制，工人招聘无法有效遏制黑名单甚至非法人员混入工地，违规操作多发，往往导致惨痛的事故；

　　3、缺乏统一平台支撑:缺乏BS架构管理模式各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢，影响问题处理效率。

　　介于上述问题，建立能动态反应施工现场工作人员实际情况的实名制考勤系统显得十分必要。

　　考勤系统班制管理:任何考勤制度，设定考勤规则，包括考勤月结日期设置、小数位数设置，可到分钟；实名制考勤系统采用48小时制，可以跨天跨零点处理员工的考勤，无异常可自由选择考勤参数中的所有设置。

　　智能班次管理:无须手工排，可设定若干智能班制组，实名制考勤系统根据员工刷卡状况自动识别班次，大大提高工作效率；员工根据部门默认的班制上下班刷卡,且能自动识别与部门对应；由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式，能处理频繁倒班、调班、停工待料、中途请假等灵活的出勤管理。

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