上海哪家劳招聘外包（RPO）好上海工作管家竭诚服务，劳务派遣专家

　　近年来，越来越多的企业发出了“招聘难”的感慨，在这种背景下，记者近日从中秩获悉，以效果为导向的RPO（即招聘流程外包）服务应运而生。业内人士认为，这种直通车式的服务可以使企业集中精力开展核心业务，有效控制和降低运营成本，也被认作是企业招聘的未来趋势。

　　招聘流程外包好处多多

　　日前，中秩接到了上海的一家酒店的招聘需求，在对对方对人才要求进行分析后，其RPO服务团队采取了模拟工作环境的面试策略，根据用人部门划分面试实景场地，让人才深度了解工作内容与环境，增加对岗位职能的了解，提高现场面试成功率。

　　据中秩RPO服务项目负责人介绍，本次招聘为该酒店筛选简历4000份，电话面试人才2500位，邀请现场面试的人才1022位，通过复试的有700位，最终企业和人才达成意向共300人，快速满足企业对人才的需求。

　　业内人士认为，这种直通车式的服务带来的好处显而易见，例如更快找到高素质的候选人、减少招聘员工时间、降低招聘成本、除去招聘的管理负担、更好地保留员工、减轻运营风险……最关键的是，可以使企业集中精力开展核心业务，有效控制和降低运营成本。

　　未来或衍生出更多模式

　　当前市场招聘现状和困境

　　1:企业招聘模式单一:中小型企业招聘渠道单一，简历库基本靠网站和人才市场供给，招聘工作量大、效率低。

　　2:企业招聘成本高:中小型企业标配HR2-3个，平均薪资5K，一个月的人工成本15000，各大网站的开通，人才市场的摊位费用一年3万左右，HR配置低无法满足公司销售的招聘量，时间成本巨大。

　　3:企业招聘进度低:招聘进度影响公司业务开展，依靠销售创造业绩的团队，有人才有业绩，企业的发展离不开人才，培养人才需要时间，越快完成招聘任务越来为企业带来效益。

　　业务流程:

　　我们拥有庞大专业的呼叫团队，保证每天100-200候选人参加面试

　　专业的企业PPT宣讲，全方面展示企业文化

　　深度一对一面试，让面试官更加了解你的候选人

　　候选人报道入职，我们将继续电话跟踪辅导

　　工作管家专注于中小型企业销售客服类岗位，我们将会依托于我们海量的优质人才库、强大的招聘团队来服务我们的客户，我们的使命就是以专业素养与专注态度不断超越客户期望值，满足客户需求，与客户达成双赢。